トップとヒラの「社内年収格差」ランキング、日本の製造業で日産は4位

上位は電機、医薬品、自動車など、製造業の中でも他国とより熾烈な競争をしている業種が占めた。

　トップは半導体製造装置の東京エレクトロンで41.7倍。10人の社内取締役全員の直近期の役員報酬が1億円以上で、報酬総額は44億9400万円。

　2位はソニー。ただ、平井一夫会長の社長退任に伴うものなど16億600万円の退職金が計上されているため、かさ上げされている面がある。4位に日産自動車が入ったが、もし、先送りされたとされるゴーン氏への10億円の報酬を上乗せすると、倍率は40倍強となる。⇒続きはコチラ・・・・

日本全国を網羅した「ブラック企業マップ」が話題に 「我が社の名前がない」「これだけあっても氷山の一角」

全国のブラック企業を地図上でマッピングした「ブラック企業マップ」が、12月9日頃からネットで話題になっている。同サイトは、厚生労働省が発表している「労働基準関係法令違反に係る公表事案」に掲載されている企業を、ドクロのアイコンで地図上に表示している。

日本中がブラック企業で覆われていることから、ネットでは「ブラック列島やないか」といった声が出ている。

「現役社畜が怒りと涙で日本全国のブラック企業を地図で可視化」
サイトが作られた時期は不明だが、同サイトのツイッターアカウント⇒続きはコチラ・・・・

日本が人手不足なら、なぜ私たちの給料は増えないのか？

アベノミクス以降、実質賃金が減っている
雇用動向を示す有効求人倍率が上がり続け、失業率は下がり続けています。つまりどの企業も圧倒的な人手不足だと言われています。

では、私たちの給料は上昇したでしょうか。企業がより多くの労働者を求めている＝人手の奪い合いになるからその分だけ給料が高くなるはずです。

賃金に関する指標の１つとして、名目賃金（支払われた貨幣額で表示された賃金）を消費者物価指数で割った実質賃金という指標があります。物価上昇率を加味した賃金だと考えればいいでしょう。図６-１のように推移しています。⇒続きはコチラ・・・・

竹中平蔵パソナ会長「８時間労働なんてあり得ない話」「高プロは残業概念なくなるから残業代払わない

　さすが竹中パソナ会長です。国立大学は民営化すれば復活するんだけど、とりあえず大学は広大な土地とか切り売りしたり、ショッピングセンターを運営して稼いだお金を教育や研究開発費に回せばうまくいくとのこと。わかります。大学が運営するショッピングセンターや、民営化された大学で、パソナの派遣労働者が多く働くことができるというわけですね。

　この話、冗談なのかと思っていたら、安倍政権の未来投資会議なるものの議員にしっかり入っている竹中パソナ会長が、「第四次産業革命推進に不可欠な４つの政策」のうちの１つとして「研究開発のための大学資産活用」をあげて、すでに安倍政権下で実際の政策として推進しています。残業代ゼロ＝高度プロフェッショナル制度も竹中パソナ会長のニーズでしたが、「未来投資会議」での国立大学資産の活用も竹中パソナ会長のニーズで推進されているのですね。竹中パソナ会長のニーズでいろいろな政策を展開する安倍政権、さすがです。

　さらに突っ込むと、安倍政権は軍事費や軍事研究予算は毎年増やしていますが、国立大学法人の基盤的経費（運営費交付金）は毎年削減しています。必然的に⇒続きはコチラ・・・・

「ブラック企業大賞」ノミネート9社が発表に！過労自殺、セクハラ…有名企業がズラリ

　12月5日に今年のノミネート企業が発表されました。ノミネートされた企業は以下の9社です。

1．ジャパンビジネスラボ
1．財務省
3．三菱電機
4．日立製作所・日立プラントサービス
5．ジャパンビバレッジ東京
6．野村不動産
7．スルガ銀行
8．ゴンチャロフ製菓
9．モンテローザ

　長時間労働やパワハラ、過労死などがノミネートの主な理由⇒続きはコチラ・・・・