名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

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日本の半導体はなぜ沈んでしまったのか?

2018-12-24 | 労働ニュース
金曜日の夜になると東京からソウルに飛び、土曜と日曜日の2日間をかけて、たっぷりとその半導体技術者が持っている技術をサムスン電子に授ける。日曜日の最終フライトで東京に戻り、月曜日の朝には何食わぬ顔をして出社する。

 土日の2日間だけで、東芝における月収分相当の謝礼を現金で支給してくれた。領収書なしだ。

「行かないはずがないだろう」と、その人は言った。

「長いこと、東芝には滅私奉公をしてきました。終身雇用制が崩れるなどということは想像もしていなかった。だというのに、この私を解雇しようとしているのです。それに対して韓国では、自分が培ってきた技術を評価してくれるだけでも自尊心が保たれ、心を支えることができる。おまけに1ヵ月に4倍ほどの給料が入るのですよ。行かないはずがないでしょう!」

 それに「土日のソウル通いは、私一人ではない。何人も、いや、おそらく何十人もいるんですよ!」と、自分の罪の重さを軽減させるかのように顔を歪めた。

 彼の吐露によれば、それは「韓国政府がらみ」で、サムスン電子単独の行動ではないというのである。

 恐ろしいのは、その次のステップだ。

「彼らはですね。私たち技術者を競わせて、そのときどきに最も必要な技術者を引っ張ってくる。半導体も、どのようなハイテク製品を製造するかによって内容が変わってきます。私ら、やや古株から吸い取れる技術を吸い取り終わると、なんと突然“解雇”されるわけですよ。もっとも、闇雇用ですから、“解雇”という言葉は適切ではないんですがね……。要は、“用無し”になったわけです」

 失業者になったので、噂を聞いて、筆者の研究室を訪れたのだという。

 この時には、東芝からは、まさに正式に「解雇」されていた。⇒続きはコチラ・・・・
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18年版「ブラック企業大賞」発表 大賞は三菱電機 長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生

2018-12-24 | 三菱電機(派遣切り)コーナー
「大賞」を受賞した三菱電機は2018年秋、14~17年にかけて、男性社員5人が長時間労働に起因する精神障害や脳疾患を発症し、相次いで労災認定されていたことが発覚した。このうち3人には裁量労働制が適用されており、その中の2人は過労自殺を遂げていた。

 自殺した男性の1人は技術職についており、システムの不具合を修正するため月100時間を超える残業を数カ月繰り返していた。

 ブラック企業大賞企画委員会の担当者は「このペースでの労災認定は異常だ」⇒続きはコチラ・・・・
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ブラックバイトに支えられる日本のクリスマス 消費者が理解すべき実情

2018-12-24 | 労働ニュース
具体的には、クリスマス期の「シフト強制」や過重労働、さらにはケーキの製造工程の「罰金」などの問題がある。

 これらを見ていると、日本のクリスマス全体が、「ブラックバイト」によって支えられている状況が見えてくる。

クリスマスシーズンは「脅迫」され、強制出勤!?
 ケーキ屋にとって、クリスマスシーズンは重要なかき入れ時である。普段より多くの客が訪れるということもあって、人員もいつも以上に配置する必要が出てくるだろう。こうした事情から、クリスマスに「シフトを強制する」という相談は頻繁に寄せられる。

 例えば、次のような訴えだ。⇒続きはコチラ・・・・

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今の季節では既にバレンタインのチョコレートが流通します。
バイトで夜中のセンターで重たいチョコレートを運び、腰をやられました。
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死後も稼ぎ続ける著名人13名のリスト、首位は年収450億円

2018-12-24 | 労働ニュース
氏名と年収を掲載する。

1. マイケル・ジャクソン /4億ドル
2. エルビス・プレスリー /4000万ドル
3. アーノルド・パーマー /3500万ドル
4. チャールズ・シュルツ(漫画家)/3400万ドル
5. ボブ・マーリー /2300万ドル
6. ドクター・スース(作家)/1600万ドル
7. ヒュー・ヘフナー(PLAYBOY創業者)/1500万ドル
8. マリリン・モンロー /1400万ドル
9. プリンス /1300万ドル
10. ジョン・レノン /1200万ドル
11. XXXテンタシオン(ラッパー)/1100万ドル
12. モハメド・アリ /800万ドル
13. ベティ・ペイジ(モデル)/700万ドル

フォーブスは本ランキング作成にあたり2017年10月⇒続きはコチラ・・・・
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パワハラなど解決「あっせん」 前年度比5割増の122件 千葉労働局

2018-12-24 | 労働ニュース
パワハラが社会的に認知され、労働者が声を上げやすくなったのが要因とみられる。

 紛争解決は、労使どちらでも無料で利用できる制度。強制力はないものの、手続きが迅速・簡便で、裁判にかけなくても、紛争の未然防止や早期解決を図れるようにする⇒続きはコチラ・・・・
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