名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

職場のお困りごと、相談しませんか?
私たちは、共に学び行動する労働組合です。
ひとりじゃない、一緒に生きよう!

過労自殺は『自ら選んだ死』ではない 教頭に起きた悲劇(上)

2018-12-18 | 労働ニュース
ログアウト記録の中には「26:01」という時刻の日もあり、妻に「まだ仕事、学校に泊まる」と連絡していた。職員室の施錠記録はなく、仮眠を取った後に翌日の早朝から業務に当たっていた様子が容易に推測される。

「常軌を逸した長時間労働だ」と、松丸弁護士は指摘する。松丸弁護士は1980年代から被害者側の立場で労働問題の裁判に取り組んできた。「過労死弁護団全国連絡会議」代表幹事も務めるなど、過労自殺・過労死の専門家だ。その松丸弁護士でさえ、「これまで扱ってきた数多くの事件の中でも桁違い」⇒続きはコチラ・・・・
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NHK 「職場のハラスメントをなくすために」(時論公論)

2018-12-18 | 労働ニュース
<解説のポイント>
解説のポイントです。
●職場に広がるハラスメントの現状を見た上で
●今回示された新たな対策とその評価
●海外の動きも参考にしながら、ハラスメントをなくすには何が必要か考えていきます。

<ハラスメント対策の現状>
英語で嫌がらせる困らせるといった意味のハラスメントは、日本ではその内容や当事者の関係などによって、いろいろな用語が使われています。⇒続きはコチラ・・・・
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外部に不正告発、懲戒処分の対象

2018-12-18 | 労働ニュース
 奈良県河合町が町以外の機関などへの職員による不正告発を違法通報として禁じ、違反した場合は懲戒処分の対象にする内規を定めていたことが18日、町への取材で分かった。内部告発者への不利益な扱いを禁じた公益通報者保護法の趣旨に反しており、⇒続きはコチラ・・・・
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日本郵便が不当労働行為、大阪

2018-12-18 | 労働ニュース
大阪府労働委員会は18日までに、大阪市内の郵便局が期間雇用社員の採用決定をその日のうちに取り消したのは不当労働行為に当たるとして、日本郵便(東京)に対し、採用決定取り消し以降の不採用期間の賃金相当額を支払うよう命じた。14日付。

 命令書によると、不当労働行為を受けたのは、静岡県の浜松郵便局に2007年から勤務していた元社員。家族⇒続きはコチラ・・・・
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外部不正告発の町職員「違法通報者」と懲戒規定

2018-12-18 | 労働ニュース
 奈良県河合町が、報道機関など町以外の機関に不正を告発した職員を「違法通報者」として懲戒処分できる内規を定めていたことがわかった。内部告発者への不利益な処分を禁じた公益通報者保護法の趣旨に反する可能性があり⇒続きはコチラ・・・・
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