“就活セクハラ”常態化か 近鉄採用担当者に別の不適切行為

　採用担当者が就職活動中の女子学生に不適切な行為を働いていたことが発覚し、公式ホームページ上で謝罪した近鉄グループホールディングス（以下、近鉄GHD）。同じ採用担当者が別の女子学生にも、個人的に連絡を取るなど不適切な行為を重ねていた疑いがあることが⇒続きはコチラ・・・・文春オンライン

近鉄、従業員１万７千人職場接種へリハーサル

近畿日本鉄道人材開発部の田島学課長は「準備期間が短いので、走りながら課題を見つけたい。安心して鉄道を利用してもらうためにもいち早く接種を進めたい」と話した。⇒続きはコチラ・・・・産経新聞

スーパー社員過労自殺訴訟 国が控訴断念 労災手続き進める意向

　島根県出雲市のスーパー運営会社「ウシオ」の社員、高木教生（のりお）さん（当時36歳）の自殺を労災と認めた松江地裁判決（5月31日）について、国は控訴を断念した。期限の14日までに控訴せず、労災保険に基づく⇒続きはコチラ・・・・毎日新聞

東大教授をセクハラ・パワハラで停職処分…研究室の女性に性的な言動１年間続ける

東大によると、教授は１年余りにわたり、自身の研究室に勤務していた派遣職員の女性に性的な言動を繰り返し行ったほか、優越的な地位を背景に「派遣契約の更新を迷っている」と言うなどした。教授は一部のハラスメント行為については「該当しない」⇒続きはコチラ・・・・読売オンライン

太田市消防本部の前課長がパワハラか すでに異動も非公表 部下3人が診断受け数週間休む

　3人のうち1人の家族は「自殺の一歩手前の状況で命を落とす前に被害が分かって良かった。（前課長に対し）しかるべき処分をするべきだ」と強調する。⇒続きはコチラ・・・・上毛新聞