私は今、夏休みに入った子供たちと、ぐうたらしている毎日。
今までの人生でこんなにのんきにしていた時期はなかったと思う。
小学6年から2?歳で結婚するちょっと前まで、新聞配達のアルバイトで毎朝早起きして時間に追われる毎日だったし、高校卒業してすぐ就職して、結婚してからも仕事はやめず、出産直前まで働いて、出産後も育児に追われ、年子で子供を産み、下の子が一歳になってすぐ再就職・・・働き通しだったなぁ・・・
家事も、常日頃から「一番きらいな家事は食器洗い」と言っていたのだが、何を思ったか旦那が失業中の私に食器洗い機なんて買ってくれちゃって、なんとも楽してます(喜)
なんて楽ちんな生活。こんなにのんきにパソコンしてるし。
資格を取るための講習も終わり、失業保険の受給も終わり、もっぱら職探し。
いいなぁと思う求人でも、年齢制限に引っかかったり、子供を学校に送り出してから出かけることを考えると、始業時間が早くてちょっと無理かなって時間だったり・・・
(とくにうちの子たちは尻をたたいても動かない漬物石のような子たちなので、子供をしっかり送り出してから出かけられるような時間に始まってくれる会社じゃないと、とても勤められない・・・)
出来れば、正社員ではなくとも常雇で、フルタイム働ける職場、夫の扶養に入らず、自分で年金とか健康保険を払っていけるくらいのお給料・・・と思っているのです。
でも、面接に行ったりすると、求人票には社会保険完備みたいなこと書いてあっても、「旦那さんの扶養範囲内で働いたほうが得だよ」なんていわれたりしてね。
(昨今は、年齢制限の高い求人は子持ちであることを加味しているのか、社会的状況がそうであるのか、子供がいるからといって不利と感じることはあまりないのですが、その分経験や資格を重視されるよう・・)
私としては、たとえ手取りが100万切っても、夫の扶養内だなんて、夫のおまけみたいな働き方はしたくないのです。
(この前までいた会社も、扶養にならずに社会保険関係みんな掛けてもらうと、所得税も市民税も払わなくちゃいけないし、手取りは100万切れちゃうけど、そうしてもらってた。)
目先の損得より、一応、一人の社会人として自立していたいというか。(だって独身の人はいくら少ない給料でも、ちゃんと自分で全部払わなきゃいけないのに、妻という立場だからって免除されているのって、なんか変)
それに、うちの旦那の会社は、社員に厚生年金かけてないんですよぉ。だから夫の扶養に入ったって、私は自分の分の国民年金払わなきゃならないし。
なかなか難しいです。昨日勧められた求人は、パソコンを置いていない、社員6人くらいの小さな会社の経理。経理の経験者を欲しがっていて、伝票とか帳簿とか全部手書きだってさ。
簿記の資格もってたから進められたのだけど、資格もってたって10数年前にとった資格で、伝票整理とか補助的な仕事ならともかく、経理メインなんて、したことないからこなせる自信ないし、ずっとコンピュータを使う仕事をしてきて、資格とるために講習まで受けたのに、手書きの経理っていわれても・・・
そういう基準で求人を選ぶのって、わがままなのかなぁ。
でも、小学生のころからずっと働いていたせいか、いくら夫が働いていてくれても、自分で働いてお金を稼いでいないとなんか不安って気持ちもある。
早く仕事、探さなきゃ。いつまでものんびりしてられないよ・・
今までの人生でこんなにのんきにしていた時期はなかったと思う。
小学6年から2?歳で結婚するちょっと前まで、新聞配達のアルバイトで毎朝早起きして時間に追われる毎日だったし、高校卒業してすぐ就職して、結婚してからも仕事はやめず、出産直前まで働いて、出産後も育児に追われ、年子で子供を産み、下の子が一歳になってすぐ再就職・・・働き通しだったなぁ・・・
家事も、常日頃から「一番きらいな家事は食器洗い」と言っていたのだが、何を思ったか旦那が失業中の私に食器洗い機なんて買ってくれちゃって、なんとも楽してます(喜)
なんて楽ちんな生活。こんなにのんきにパソコンしてるし。
資格を取るための講習も終わり、失業保険の受給も終わり、もっぱら職探し。
いいなぁと思う求人でも、年齢制限に引っかかったり、子供を学校に送り出してから出かけることを考えると、始業時間が早くてちょっと無理かなって時間だったり・・・
(とくにうちの子たちは尻をたたいても動かない漬物石のような子たちなので、子供をしっかり送り出してから出かけられるような時間に始まってくれる会社じゃないと、とても勤められない・・・)
出来れば、正社員ではなくとも常雇で、フルタイム働ける職場、夫の扶養に入らず、自分で年金とか健康保険を払っていけるくらいのお給料・・・と思っているのです。
でも、面接に行ったりすると、求人票には社会保険完備みたいなこと書いてあっても、「旦那さんの扶養範囲内で働いたほうが得だよ」なんていわれたりしてね。
(昨今は、年齢制限の高い求人は子持ちであることを加味しているのか、社会的状況がそうであるのか、子供がいるからといって不利と感じることはあまりないのですが、その分経験や資格を重視されるよう・・)
私としては、たとえ手取りが100万切っても、夫の扶養内だなんて、夫のおまけみたいな働き方はしたくないのです。
(この前までいた会社も、扶養にならずに社会保険関係みんな掛けてもらうと、所得税も市民税も払わなくちゃいけないし、手取りは100万切れちゃうけど、そうしてもらってた。)
目先の損得より、一応、一人の社会人として自立していたいというか。(だって独身の人はいくら少ない給料でも、ちゃんと自分で全部払わなきゃいけないのに、妻という立場だからって免除されているのって、なんか変)
それに、うちの旦那の会社は、社員に厚生年金かけてないんですよぉ。だから夫の扶養に入ったって、私は自分の分の国民年金払わなきゃならないし。
なかなか難しいです。昨日勧められた求人は、パソコンを置いていない、社員6人くらいの小さな会社の経理。経理の経験者を欲しがっていて、伝票とか帳簿とか全部手書きだってさ。
簿記の資格もってたから進められたのだけど、資格もってたって10数年前にとった資格で、伝票整理とか補助的な仕事ならともかく、経理メインなんて、したことないからこなせる自信ないし、ずっとコンピュータを使う仕事をしてきて、資格とるために講習まで受けたのに、手書きの経理っていわれても・・・
そういう基準で求人を選ぶのって、わがままなのかなぁ。
でも、小学生のころからずっと働いていたせいか、いくら夫が働いていてくれても、自分で働いてお金を稼いでいないとなんか不安って気持ちもある。
早く仕事、探さなきゃ。いつまでものんびりしてられないよ・・