人材が育つのは、一によき師、二に同窓のよき友人

　２２日２３日の脱藩の道の研修を通じて、坂本龍馬は、良き師と良き友人に恵まれたことで、薩長同盟を
成し遂げ、明治維新に結びつけたこと再認識しました。

「汗血千里の駒」
坂崎紫瀾　著　中村茂生・磯田和秀　訳
明治のベストセラー日本初の龍馬伝・・・国民的名作小説「竜馬がゆく」ほかすべての龍馬ブームの原点の著書です。
読んでみたいと思っていたので、龍馬の生まれた町記念館で手に入れ今晩から楽しんで読みます。

「汗血千里の駒」は大衆読み物で、そんなに役に立つことは書かれていないでしょうが、次の
「維新の知識と情熱 (日本を創った戦略集団) 」堺屋太一他、集英社には、子育て中の皆さんも
大いに参考になることが書かれています。

是非読んでみてください。

・人材が育つのは、一によき師、二に同窓のよき友人の二つが不可欠である。
同窓の友人の存在の教育上の重要性とは、生徒同士の切磋琢磨のことであり、教育に欠くことのできない
競争が生じるからである。（ｐ37）

私は、人が成長する条件として、「競争」というものが、必要不可欠だと思っています。

　たとえば、女子プロゴルフで活躍している横峰さくらさんの父親良郎さんの
　教育のポイントは次のとおりです。

１　子供は「競争」が大好き

２　子供は真似したがる

３　子供はちょっとだけ難しいことをやりたがる

４　子供は認めて欲しい

これを考え合わせると、

　競争というものが、進歩に必要なものであることがわかります。

　そして、その競争という道具をより効果的にするために、

　　・良い例を教えてあげること

　　・褒めてあげること

　などが有効なのでしょう。

「人たらし」のブラック心理術

「人たらし」のブラック心理術を学んでみませんか。

「女たらし」などのイメージがあり・・あまり良いイメージは
持っていませんね。

　初対面で１００％好感を持たせる方法、会う人“すべて”が
あなたのファンになる！
ＢＩＧビジネスの裏に、「人たらし」の影あり
ビジネスの戦国時代を生き抜く交渉術！！だそうです。

しばらくお付き合いいただけますか。

心理学者内藤ヨシヒト先生の著書より。

「いい人」なんてつまらない！
もっと魅力的な人間になるために。
“秘密の心理トリック”教えます

人たらしになるための基本ルール

「人たらし」イコール
「頭がいい」の図式で考えてみる

人たらしという言葉には、欺く、誑かす、操作、欺瞞、ウソ、騙す、
詐欺、不正直、などなどおよそ悪い意味ばかりつきまとっている。

だが少し視点を変えてみよう。

こういう行為が出来ることは、“頭がいい”ということではないだろうか。
人を上手に騙すためには、知性がなければばらない。
つまり「人たらし」が出来る人とは「頭がいい人」という意味なのだ。

「人たらし」の技術を身につけるということは、賢さを身につけることでもあるのだ。
「こんなことを言ってあげれば、きっと、この人は喜ぶだろうな・・」
という洞察力を身につけることは、対人関係をスムースにするための秘訣である。
こういう洞察力は知性に他ならない。

知性の無い人は、人たらしになろうとしても、うまくできないのだ。
　頭の悪い人は、場の空気が読めない。

相手の心を推測できない。だから、自分勝手な振る舞いばかりやって、
煙たがられるのである。
　
その点、「どうすれば相手に喜んでもらえるのか」という事を、
本気で考えているような頭の良い人間は、どんな人からも受け入れてもらえる。

人たらしになろうと思ったら、それこそ他人の2倍も3倍も頭を使わなければならない。

先を読んで動いたり、会話のはしばしから、相手が望んで入る事を見抜いたりしなければならないので、ぼんやりしているわけにはいかないのだ。
　
人に好かれるための知性のことを、心理学者からは、“社会的知性”という言葉で呼んでいる。

「人に好かれるかどうかは知性が関係しているのだ」

人たらしになれということを、かっこよく心理学的に表現するなら、
「社会的知性を高めよう」となる。

人たらしになるには、ぜんぜん悪いことではなくて、むしろ賢い大人になるための
秘訣なのである。この点を十分理解して欲しい。

デジブック 『龍馬であい搏 』

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