人権侵害が明るみに出るのを警戒したのか？
これが通れば「教免法改悪」はいらない。自発的に見せかけた詰め腹「分限免職」！？
１９世紀に逆戻りしたような、労働者の道具扱い。
関連法規は検討したのだろうか？
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│管理職止まり │
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■個別勧奨に係る質疑 Ｑ＆Ａ
問１：個別勧奨の実施者は、校長に限られるのか。
仮に、校長が何らかの事情により一定期 . . . 本文を読む
「管理職止まり」と書かれた個別勧奨制度の驚くべき内容
「個別勧奨制度」はこのままで良いのか？
－高齢者や育児・介護者を不当に排除する制度を許してはならない－
＜この問題で執行部が沈黙しているのは何故か？＞
昨年度、都から「勧奨制度撤廃」の提案がされ原則撤廃となった。ところがその際、この「個別勧奨制度」のみが残った形になった。そしてこれは「従来からあった」とされほとんど問題視されていなか . . . 本文を読む
