震災がらみの労働相談事例

　震災がらみの労働相談事例を紹介します
　*震災がらみの労働相談が全国から寄せられています。相談事例を紹介します。よってたかって震災被災者を支え、また震災がらみで被害を受けている全国の労働者の雇用を守りましょう。

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◇ 震災がらみの労働相談事例
　2011年4月5日

１）登録型派遣で働く30代女性から。地震で電車が遅れたため30分遅刻して派遣先に出社したら、派遣会社から「明日から行かなくいい」と言われた。
２）仙台市内の被災者から。会社から「出社しろ」とのメールがきた。親戚の家に身を寄せていて着替えも何もない状態なのに。
３）都内の会社員から。計画停電による電車運休で出勤できないと伝えたら、会社から「鉄道会社の証明書がなければ欠勤扱い」と言われたうえ「来ようと思ったら来られただろ」「来る気持ちがないから来られないんだ」とめちゃくちゃな叱責を受けた。
４）群馬のコンビニでバイトしている男性から。「大震災の影響で売り上げが落ちたので時給を200円下げる」とオーナーに言われた。現在の時給は700円なので500円になる。最低賃金法に違反する。それも地震が起きた３月11日にさかのぼって下げられる。
５）千葉県の衣類販売員から。大震災に伴って店舗が営業停止に。再開のメドは立たず、自宅待機を命じられた。東京本社で仕事をさせてほしいと言ったが拒否されたうえ、休んでいる間は個人の有給休暇をあてがうよう強制されている。
６）電話営業のパートから。会社から「地震で電話も通じず事務所も開いてないから仕事ができない。今月は事務所を開けないから辞めてくれ」と言われ、会社内の私物が着払いの宅急便で送られてきた。ところが、翌日事務所に行ったら普通に仕事していた。
７）都内のＩＴ関連会社で働く女性から。計画停電で通勤電車は運休したが、別路線で出勤しようと途中まで向かっていたところに会社から自宅待機を命じられた。しかし、欠勤扱いで賃金は出ない。無理してでも出社するつもりだったのに。
８）福島県内で働くテレフォンアポインターの女性から。自分を含めたパート10人全員が会社から解雇された。「原発の放射能被害で支社を閉鎖するから」というのが理由。本社は静岡県にある。
９）公営競技の関連会社で働く50代男性から。大震災の翌日から自宅待機。会社役員から「公営競技がこれから開催されるか不明」「我が社は非常事態」と言われ、退職するか否かを３日後に回答せよと迫られた。退職しない場合は給料は一律10万円に。マンションのローンが残っているのに。
10）飲食店の正社員から。大震災の影響で売り上げが落ちているのでバイトを全員休ませて、正社員のみで４月いっぱいまで休みなしで働けと会社から言われている。今までも残業代や深夜手当がなく、給料アップもないのに。店を閉めて解雇になるという噂も出ていて精神的にまいっている。
11）宮城県のデパートにも進出している有名な全国展開のお店の女性社員から。震災3日後に非正規は全員解雇され、社員には「東京に行って稼いでこい。嫌なら辞めてもらう」と言われたが家族を残していけない。納得できない。これが全国的に有名な店のやることか。
12）派遣労働者から。派遣先のＮＴＴ西日本が営業自粛するからと自宅待機命令。派遣会社は地震が理由だからと休業補償を出さない感じ。
13）４月の文科省の全国学力テストが地震で中止。請負業者から採点アルバイト労働者に「業務が中止」とメールがくる。雇用契約書もあるのに、なんの説明も補償もない。多数の採点アルバイト労働者が泣いているはず。
14）千葉の社員４名の旅行会社社員。震災でビルにヒビが入る。社長が廃業を決めた。一ヵ月分の賃金補償で整理解雇。
15）埼玉県。以前から３月末の退職が決まっていた。残りの有給休暇を使い原発被災で島根県に疎開。しばらくして会社から有給休暇は認めない。時季変更権を行使すると通告される。
16）「計画停電」を理由に休みにされている。すでに会社は動いていて出勤している人もいるのにおかしい。
17）神奈川。「計画停電」の影響で自宅待機や労働時間も一日３～４時間に大幅に減らされてしまった。補償はないのかすごく不安。
18）神奈川。歯科医院正社員。「計画停電」の影響で来院数が減少し、来月からかなりの（半額？）賃下げの予告を受けた。実際の売り上げはいつもの８割は達成しています。地域で一番儲かっている歯科医院です。組合もなく我慢するしかないのか。
19）名古屋の警備会社。余震や放射能問題のある被災地での仕事を命令する会社のやり方は問題はないのか。この会社は休憩時間も与えず、社会保険もなく雇用保険にも入っていない。万が一の事態が起きたら誰が責任をとるのか。企業側の利益しか考えていない。
20）３０人の従業員。震災により工場が被災し休業になった。賃金４割カット。別な場所にも事業所があるのにワンマン社長のため話しあいが難航している。
21）埼玉。ホテルのルームメーキング会社で２０年勤続のパート女性。「計画停電」を理由に実際あろうがなかろうが午前中だけで帰されたり、休みにされてたりする。他のパートには毎日フルで働かせている。差別だ。雇用保険も有給休暇もない。
22）長野の工場。福島の本社から原材料が来ず休業になりそうなので、その場合有給休暇で休みたいと申し入れたら「国保なので有給休暇はない」と言われた。
23）神奈川横須賀。派遣労働者。派遣先が地震で１０日間休業したが派遣元から「天災なので賃金補償しない」と言われた。
24）静岡市。派遣労働者。震災の影響で減産。自宅待機。３月末で契約切れ。派遣元から休業補償はもらえないのか。
25）日野市。日野自動車の下請け。震災で３月２４日まで稼働しない。無給。何の補償もないのか。
26）台東区。アルバイト。３月１６日会社が掲示「大震災の影響で受注が減少したので、４月１日から時給を一律２００円引き下げます」。こんなやり方が許されるのか。説明を求めるも応じてくれない。何か手立てはないか。
27）神奈川。コールセンター。３月１１日から一週間自宅待機。３月２９日からも自宅待機。会社からアルバイトしてもいいと言われた。社会保険の継続はどうなるのか。
28）東京。美容院の美容師。震災が起きる前の３月１０日〆の賃金を１割カットされて支給された。経営者から「震災の影響でこれから客が減るから」と言われた。
29）東京。ビジネスホテル。アルバイト。３月２９日「震災で客が減る」からと解雇通告。
30）スーパー。計画停電で営業時間短縮で売上が減り、ヒステリーになった上司から解雇通告。
31）東京。ガソリンスタンド夜勤専門勤務。３月12日から夜間販売が中止され自宅待機。補償の話は一切ない。
32）東京。ビルメンの派遣。「休んでくれ」と言われ休んでいるが賃金でるか不安。
33）静岡。ホテル。震災でキャンセルが増えていることを理由に全員基本給１５％カットを３月分からはじめると言われる。
34）大阪。ＮＴＴ関連会社に派遣されている。休業と契約期間中なのに解雇を通告。当初は休業補償と解雇予告手当は支払うと言っていた派遣元が今では「合意退職だ」と言い張る。
35）日野市。３月２５日に突然解雇された。震災が理由。

36）４月１日からの内定、４月１５日まで待機命令。
37）神奈川。インテリア販売。３月１１日が入社日。翌日から自宅待機。社長から退職してもらうと連絡。断ると「解雇か内定取り消しどちか選べ」。
38）関東。放射線が怖いので福岡の実家に帰りたい。この場合も自己都合退職になるのか。
39）茨城。ドライバー。他のドライバーには仕事を与えているのに、自分にだけ震災を名目に休業。
40）ゴルフ場のキャディのパート。震災で客が減ったので週５日から週２日にさせられた。
41）広島。鶏の卵の出荷業。取引先の千葉の会社が被災し卵が来ない。３月末で廃業決める。１０名の社員。
42）派遣。計画停電で休業となるが補償は？
43）東京。勤続８年。会社から毎年３月１日付の昇給を一ヵ月遅らすと連絡が入った。
44）●○●のパート労働者。大震災で売れなくなった品物をパートや社員に自費で買わせる。従わないとクビになるらしい。そんな義務があるのか。
45）正社員。計画停電で交通機関が止まったので、上司に「少し早く帰りたい」と希望を伝えたら逆切れされ「明日からこなくていい」と即日解雇通告。
46）会社が計画停電を理由にフレックスタイムを導入したが、打ち合わせのために始業時間だけは全員集まれという。
47）埼玉。2年勤続パート。会社から「電話も通じず会社も動いていないから辞めてくれ」と電話がありそれまでの給料が振り込まれ、私物も着払いの宅配便で送られてきた。会社に行ってみたら全面的に動いていて社員も働いていた。新しいパートも雇っていた。悔しい。今後震災を利用し、うそをついて解雇予告も払わない会社に対して、どんな行動がとれるか。
48）歯科医院勤務。勤続5年。地震の日から院長の指示で時間短縮をしている。これから、短縮した分の賃金を減額すると言われている。毎月の家賃・支払いがあるため赤字になる。経営者には従うしかないのか。
49）震災における会社の対応に不満であり、労働者を組織化し自衛する必要に迫られている。労働組合を結成したい。
50）転勤命令が出ましたが、原発の放射能汚染が心配です。放射能汚染に対しては法的に拒否できるのか。
51）テレビ番組の撮影スタッフ。震災以来休みがない。残業代もない。
52）交替勤務。計画停電。会社から「仕事中に停電したら残業時間か休日にその分仕事しろ。できないなら早退扱いにする」と言われた。
53）計画停電で自宅待機。会社から有給休暇で処理してくれと一方的に言われる。
54）もともと持病があったが、仕事中に震災で電車が止まり歩いて帰ったら持病が悪化してしまった。この場合労災申請できるでしょうか。
55）内定が決まり4月1日から出勤の予定が震災の影響で4月11日に変更された。給料の補償はないとのこと。
56）大阪、派遣労働者。ＮＴＴ関連企業へ派遣。派遣先会社からメールで「震災の影響で営業自粛で休業」との連絡があったが派遣元からは賃金補償の話はない。
57）計画停電中、会社近くの社員は帰宅させられるが、復帰しても賃金は支払われない。
58）葛飾。地震で36名の社員を自宅待機。「賃金はでない。有給休暇を使え」と会社。
59）震災で通勤電車が不通のため出勤できないと連絡したら欠勤扱いにすると言われた。
60）地震で30分遅れて派遣先へ出社。派遣先から派遣元へ来なくていいと連絡が入る。派遣元から別会社を紹介されたが賃金が下がる。
61）3月7日に入社したばかりなのに、震災で「経費削減」と言われ解雇された。
62）震災で休業と賃金カット。
63）都内。6年勤続正社員。被災による計画停電を理由に4月30日付解雇予告。
64）千葉木更津の観光ホテル。建物など直接的被害は何もないが、震災で客が減った。パート200名全員に解雇通告がでた。
65）4月1日入社予定が6月まで引き延ばされた。会社は休業補償は考えていないという。

66）塾の講師。出勤命令が出たがその日は地震の影響で交通機関が不通。欠勤せざるを得なかった。塾からペナルティとして年俸25万円減給を言い渡された。
67）宮城。震災で操業不可。3月11日付で解雇されたが会社は3月2日に遡って社会保険を脱退した。問題ないのか。
『労働相談センター・スタッフ日記』（2011年04月05日）
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/17e5d4c3d66ffe81aa0ce98cc6355397