人のせいだと思っている間は
道は開けない
人を責めても、事はこじれるばかり。
実は自分の心の反映、とわかれば
そこが問題解決の糸口となる。
なるほど・・・
間違いなく糸口になりますね。
・・・というか
実は、自分自身が一番わかっている？？
自分の“こころ”が理解をしている？？
ところが・・・
わかってはいるんだけど・・・
それを思い通りに言葉にしたり
それを思い通りに行動したり・・が
ちょっと難しい時もある？？(苦笑)
よくいいますが・・・
相手を変えるにはまず自分から！？
自分を変えるほど容易な事なない！？的な言葉も
そこで自分自身を変えることの出来る自分
そんな自分でありたいと思っています。
人を責める前に・・・
まずは、自分の“こころ”から・・・ですね。
それが自然体でできる人って凄いって思います。(*^_^*)
本当は？私が折れるべきところ・・・
そこで譲歩の一言？？
プライドを考えての解決策を提案してくれる人・・・
凄い？？巧い？？・・・
結果、スムースに事が進むのだからお互いに◎
今年は？意識をして・・・
自分自身が先回り？の出来る人になりたいです。(@_@)
戴いたコメント・・・指図される (ＦＬＯＲＡ)
自分は、いろいろあれこれ思い付いて動くのが好きなんですが。
現実に目を向けると、ＯＢさんたちや先輩方の常識の範囲内で動いたほうが良いことが多々。
思い付いたことの説明をたっぷりする時間の余裕は、いつもないみたいだし。毎年の行事なのに、打ち合わせだけで手一杯みたいなので。仕方ないです。
相手との関係を考えて指示待ちした方が無難なのは理解できます。やり過ぎるよりは、やらない方が無難。
思うに・・・
ＯＢや先輩方の意見は、自身の経験談としての通ってきた道・・・
さんざ？同じことを考え思い議論をしたモノも多々？？
そういう意味での議論済みの事を改めて蒸し返す？？
という繰り返しの時間になってしまうのであれば・・・
その時の経緯や課題、問題点そして当時の解決方法を聴くのは◎
ただし、“今”どううごくのか！？
これからどうやっていくのかを決めるのは“今”の人たちの役割！？
毎年の行事・・・
そういう意味でのマニュアルつくり・・・
これは、同じことでの議論（繰り返しの・・・）や
簡単なことでの記憶にたどるモノ？からの脱却（あれどうだったっけ？）(苦笑)
どうしても通らなければいけないモノは、そこに記録として残して置く
記憶ではなく（個人の価値観や曖昧なモノではなく！！）記録！！
そして、それを元にことしはどうするのか？今度はどうするのか？
そこを議論する！！→これがポイントなのかなぁって思います。
良く出る会話・・・
『去年どうだった？』『たしか・・・○○だったような？？』
『違う違う、たしか・・・△△にしたはず！？』『でも、結果□□だったよね？？』
□□の記録をきちんと残して置けばいい！その経緯も含めて言葉で！って思います。
やり過ぎとやらない悔いは違う、やっておけばよかった！！って言うのなら・・・
やってみたけど来年はどうしよう！という反省をその時にやればいい！って思います。
ＰＴＡという世界１００％正解があるわけじゃあなく、失敗だって許されるそんな世界
その代りその失敗を生かす？学習をする？組織（大人の学校）であって欲しいです(@_@)
