気づいた好機を
逃さない
必要な時に、必要なことを思いつく力が
人には備わっている。
それに気づいたら最大限に生かそう。
気づき・・・
１０年前のＰＴＡ談義でもいろいろありますね。φ(..)メモメモ
では・・・
１０年前の今日・・・ＰＴＡ談義過去編第３４３弾
一気編その２－４・・・
いきますね。
090504 自己顕示 自己嫌悪わたしのこころのうらおもて・・・の言葉がＰＴＡ話に！？（笑）
2009-05-04 06:34:18 | ＰＴＡ談義（全般）
自己顕示
自己嫌悪
わたしの
こころの
うらおもて
みつを
自己顕示・・・自己嫌悪・・・昨日の平仮名から一転して・・・漢字！？
しかし・・・漢字とひらがなの使い分け・・・ものの見事にその意味合いが色濃く！？
わたしの・・・こころの・・・・うらおもて・・・・
そのまんま・・・言葉のイメージが浮かんでくる！？
ＭＩＸＩを始めて・・どの位経つのでしょうか？？
ＰＴＡ関係の色々なＴＯＰＩＣを立てて色々なご意見を戴いています。・・・
この時に思いますね・・・
自己顕示と自己嫌悪のはざまで動く自身の“こころ”を・・・
ことＰＴＡの事になると熱く語る自分がいます。（笑）
ＴＯＰＩＣとは・・・・
例えばこういう質問を一行で書きます。
本部役員に何か特典とかありますか？ （これは私が実際に書いた質問）
それに対して色々な方が事例やご意見を書いて行くシステムだと私は理解しています。
ちなみにその質問を書くときにこんな補足を入れました。
２月の時点での書き込みなので現状とは違っている部分もありますが・・・
ここからが書き込み文章
毎年・・・・役員選考でやきもきしながら年越しを・・・
推薦委員会の中でざっくばらんに何があれば？（特典）
本部役員やりたいなって思ってもらえますかねぇ？って
学校がよく分かるとか・・・
校長室の敷居が下がるとか（校長曰く・・いつでもお茶を出します。（笑））
子どもの様子がよくわかる・・・
仲間ができるとか・・・
気持ちの問題や目に見える成果や経験値での良かった事は伝えてきました。
目に見える特典がいいよねって話になり・・・
今まではお子様一人につき・・・原則1回の役員（学年役員）制度を…
本部役員経験者は・・・
それ以降のお子様の分・・・全部役員免除って・・掲げました。
つまり3人のお子様・・・3年3回が・・・
本部役員1度（原則2年）・・・これでＯＫ
入学前のお子様の分もＯＫ・・・双子ちゃんとかもＯＫ・・・という形で
もうひとつ・・・
毎朝・・全保護者が輪番制で旗振りを実施しています。
15ポイントを全保護者を15のグループに分けて・・・
その旗振りを・・・
本部役員の任期中は免除します！って・・・かなりの英断・・・
いまだに賛否両論の意見が…
ただし・・・
本部役員の業務の中に緊急時のパトロールや時には旗振りの穴埋めも・・・
それとこれは違うって意見・・・（笑）
まぁ・・・とにかくやってみましょうって会長の決断とみんなで後押し・・
結果・・・昨年度は本当に苦労して4人・・・
今年は苦労もしましたが6人・・・
まぁこの成果が出るのは・・・数年の経過を経てからだとは思いますが・・・
皆さんのＰＴＡ・・・本部役員・・何か特典はありますか？
もちろん・・・役割としての関わりの中での気持ちの部分でもご意見でも結構です。
今後の新しい取り組み・・・大胆な取り組みの為にも色々教えていただけると嬉しいです。
特典という制度自体・・おかしいぞ！ってご意見もあろうかと・・・
でも役員選考の時期の・・あるいは終わった後での人間関係にまで色々が・・
私もＰＴＡは役割だと思っています。・・・だからご褒美があっても◎かなって（笑）
残念ながらＰＴＡ＝ボランティアという図式は・・・考えてはいけない！？
ボランティア意識のある人は◎・・もっとその意識が浸透することは大切
でも現状任意加入と言いながら強制力もある加入（うちでは１００％）状態・・
ボランティア本来の定義という部分からは、間違いなく外れています。
だから・・・特典やご褒美もありかなって思いです。
長くなって・・すみません・・・・・よろしくお願いします。
ここまでです。
最後の強制力と言う表現・・・この時点では使っていました。ねっ・・・
この部分は色々な方からご意見を戴いて今年度は、違ったスタイルで取り組んでいる！？
ただ・・私の持論は・・・
ＰＴＡ＝ボランティアではないという部分は・・・変わらずですね。（笑）
もちろんボランティア意識がある人も多々・・・
ボランティア意識が芽生える人も多々？・・・
でも・・・
ボランティアと言う意識で最初から始めるのであれば・・・・
組織の構成や成り立ちの部分からの議論が必要になってくるのでは？？って
私は・・・ＰＴＡ＝ボランティアである必要はないって思います。
ＰＴＡ＝役割・・・でいいのかなって
でも・・・そのＰＴＡ活動を通して・・・あるいはそのＰＴＡ活動の後は・・
ボランティア活動としての地域活動へ参加する・・・参画する側になってほしいです。
それが本当の意味でのボランティアと言う部分に繋がって行くのかなと・・・
冒頭の質問の意図は・・・・
ボランティアであれば無報酬性も謳っているわけだから・・・外れる！？
役割である以上・・・何か特典があっても？？って・・・私は思います。（笑）
ただ、その線引きは難しいって思います。
ただ・・その線引きは必要なのかな？とも思いますが…・
最初から出来上がった人間？・・・出来上がった活動？なんてないのかな？？って
関わって行く間に色々な気づきや芽生えもあるのかなって思います。
まさにＰＴＡ活動は、その宝庫なのかなって（笑）
なぜ？・・・
それは最初から同じ方向を向いてる人の集まりではなく・・・
何時も適度な緊張感と・・・議論が出来る土壌があるから・・・だと
ただ・・・その緊張感を持続したり・・議論をするのかどうかは・・・別問題！？
それを負担って感じるＰＴＡは・・・そう言ったものを放棄したり目をつぶったり・・
逆に喧々諤々する所は・・・・それをステップにして・・・より何かを求めて！？
どれが正解と言う物はなく・・・いつも言っていますが・・・
ただ（今日はただが多いですね。（笑））
そのベースになるガイドラインだけは・・・ＰＴＡに関して言えばそれを束ねる組織
市Ｐ連や県Ｐ連が出していくべきなんだろうなって思います。
日本ＰＴＡはＰＴＡハンドブック等を過去に出したことがあります。2003年度版が最終？
今は2009年・・・ここ数年間で色々な事件や出来事も・・・多々？？
モンスターペアレントなる用語だって…
何かのために旗を振る行為は・・・ある意味自己顕示？・・これが自身のためだけなら
その旗も振りやすいのでしょうが・・
いろんな人が存在する組織の中で・・・その旗振りは・・・ときには自己嫌悪にも・・・
難しい組織ですね・・・このＰＴＡって・・・・
このブログでも色々な方から色々なご意見を戴いています・・・
結局・・・・ＰＴＡって？の結論を明示しないまま・・・・出来ないまま・・・
その正解がないのがＰＴＡという逆説的な結論も！？（笑）
この連休後半は、ＰＣを持ってお出かけしますので…・毎朝？・・・考える時間に！？（笑）
ははは・・・自己顕示、自己嫌悪から自己反省って流れで締めようと思っていたのに
いつものＰＴＡ談義に？？なってしまった・・（笑）
あっ・・・市Ｐ連といえば・・・改革推進会議？・・・いよいよ動き始めるようです。
残念ながら私はそのメンバーには入っていませんが（笑）
内部用の掲示板を設けたり意見を集約する機能は設ける？算段もこれから・・・
正副会長会議には、御呼ばれするようなので（笑）その時にも議論に！？・・・・
市Ｐ連会長曰く“ゼロベース”からの議論と言う話なので・・・とても楽しみです。
さて・・・今日からちょっとお出かけしてきます・・いってきま～すε=┏（ ・＿・）┛
