致命傷

本来なら「あの話」の検証は終わっていて、今日あたりから11月の業務に入らないといけないのだけど、『初手の行程から流してやってみましょう』の初手のデータがそろってないのでズルズルと先延ばし・・・・・。

そして「選ばれし50人のデータだけ流しますね」って言っていたのに、流れてきたのは全社員分のデータ（￣－￣）。
しかも微妙に本番データと違うし（涙）。
「選ばれし50人」も80%くらいはＯＫだけど、残りのデータが欲しい形になってないのでリクエストしたら「それは出来ないカモ・・・・・」とか言うし。

出来ないっちゃ何よ、出来ないって（－＿－メ）。
これのロジックを組む初期の段階から、その値は必要だってオイラは言ったぢゃん！
それがあるものとしてこっちはロジック組んで、脳みそがウニウニしながら複雑な分岐を作ったのに、今更「出来ません」ぢゃ通用しないって（－＿－メ）。
「出来ない」んぢゃなくて「やれ！」（これ、ウチの部署の常套句（笑））。

その前にもう一つ「これも出来ません」っていうのがあって、それはオイラの方で半日かけて分岐式を作り直して再構築したのさ。
でも、もう一つの「出来ません」はオイラの方こそ、それがないと根本から式が成り立たないので無理、譲れない。
平行線のまま、お互いのコンサルタントと相談するって事でとりあえず終了。

で、さっき夕食作っている時にかなり強引な方法なら２つほど思いついた（苦笑）。
けど、それは運用で強引にカバーするのでメンテが面倒だし、うっかり忘れたらアウトなんだよね（＾－＾；。

ったく。ゴール目前になって初期段階の設定からやり直すハメになるとは・・・・。とほほ。

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（かなり特定の人に向け）
組織変更が発表されました。まだ部単位だけ。しかもまだナイショ（をい）。

四角い顔の「ちょいちょい」がウチのフロアに出戻り、入れ替わりに地元のボンボンが小部屋に。（これもある意味：元サヤ？）
ウッチーも出戻り、元サヤ。（なんだったんだよ、向こうへ行ってろよ！）
他にも何人か懐かしい顔ぶれが・・・・・（＾－＾；。
くっついたり離れたりする教官チームとかね。

調子の良い事を言うウチの室長は半年の命となり、後任は、やはり「あの話」のボス(￣-￣)。
隣の人は「あの話」が一段落したら「ちょいちょい」の下に異動 （￣w￣）　ぷっ
（本人が居ないのに、ミーティングで言っちゃうんだもん、室長ったら）

さぁ。隣の人が「あの話」後の身の振り方が決まったということは、同じくらいに終了するオイラも、半年後くらいにはどこぞへ飛ばされるワケですな。
「箱入り○」のオイラでも、つとまる仕事があるのかしら・・・・。
ってか、その前に人間関係が構築できるかしら（爆）。
かなりの悪行三昧だからなぁ。