コンプライアンス

なにかとうるさく言われるようになりましたが、そもそもコンプライアンスって、なに？（＾－＾；
ああ、法令遵守か。
ちゃんと４文字熟語があるんだから、そっちで言えよ。漢字の方が見て分かるぢゃん。

そう。法令順守なんだよね。
法さえ守っていれば、それがモラルに反する行為であってもコンプライアンス違反ではないのさ。
結果として社会からバッシングされて会社が損失を被る事があるかもしれないけど、それはコンプライアンス違反ではない。
法令に定められていない範囲で行われるモラル違反（いわゆる「法律の不備による抜け穴」を突く行為など）もコンプライアンスの範疇に属さないわけで。
ん～～～。なんかモラルとごっちゃになってるような気がしないでもないウチの会社のコンプライアンス。

企業倫理強化月間につき、職場でコンプライアンスの実践映像を見た。
折も折、社内で懲戒処分が出たから、タイムリーなネタだよね。（＾－＾；

そうなのよ。久し振りに執行猶予付の懲戒処分。
社有車を頻繁に私用で乗り回して→事故ったのを隠蔽した。って、どこのバカよ。
交通事故ニュースみたいに、大まかな所属と年齢くらい晒しちゃえば良いのに。("￣д￣)けっ!
「降職」ってなってたから肩書きがあるんだよね。ばっかぢゃねー。
今月の給与か来月の給与から役職手当（資格手当？）が無くなった人で検索しちゃおうっかなー。（木亥火暴）

あ、話が逸れた。
そんなわけで今日の映像は３本立て。
「備品の私物化」「情報漏洩の危険性」「私生活上での非行」
備品の私物化ってさー。「自宅で余っているボールペンやペン類を会社に寄付して」って言うくせに、逆のパターンで「会社で余りまくってるクリアファイルを１枚失敬した」らダメなのかん？（・＿・）
情報漏洩の危険って言うけどさー。営業の人は会社用のケータイで外に行くわけで、それを紛失したから＝情報漏洩って言われても。
んぢゃどうすれば回避出来るのさ？持って行かなければ良いの？そーぢゃないでしょ。
最後の私生活上の非行って何かと思ったら、会社とは関係ない所で社員が起こした事件（酔っぱらい同士の喧嘩）が「非行」かよ。
その事件のせいで会社の信用が失墜する。って、どんな会社？ちょっと無理があるよ。

とツッコミどころ満載の映像に苦笑い。
それを見てどーすれば良かったのかみんなで意見を言うのだけど、みんなひでー、ひでー。
運が悪かったんだよ。もっと上手にやらないから。
ケータイなんか持つからダメだ。こーいう人はケータイを持つな。
正しく酔えないヤツは酒を飲むな。

いやいやいやいや。
これはそーいう会ではないから。（＾－＾；
なんだかグダグダなまま終わったよ。こんなんで良いのか？（汗）