ん～～～？？

連休直前だけど、べつに月次業務があるでなし。
消化モードでSQLのデータ整理とオヤブンに提出するデータさえ整えておけば良いか。的なカンジでまったりと過ごしていたら、急転直下。

そうぢゃん！
XPでOffice2000だった共有PCがお亡くなりになったから、今までwk4の拡張子でupしてたデータが作れないぢゃん。Σ(￣ロ￣lll)　ガビーン

ってことで慌ててcsv対応用の定義作って → テストデータ投入したら「”」付いてるし、並びが違うし、あーでもないこーでもないと試行錯誤していたら、さらにスギちゃんが別件を持ち込む。

あれ？あれれれれ。
なんか急に忙しい・・・・・・・・・・・ぞ？（＾－＾；

別件は、お上に提出する雇用動向調査なんだけど、プライバシー保護の観点から社員に記入させた後に各人が返信用封筒に入れて郵送すること。ってなってるの。
オイラの感覚としては、抽出条件の通り、指示された人数を無作為に抽出して、各人に業連で依頼して「記入したら勝手に投函してね」でオッケーぢゃん。って思うのだけど、たかなっしーは「それだと投函しない人が居た場合に、お上から会社に連絡が来て「出すようにフォローして下さい」って言われるのが面倒だから・・・・・・。

１．こちらで履歴書などを見て勝手に書いて → まとめて提出
２．抽出する社員を正社員に限定して → 記入したら投函してもらう
３．正社員分は本人に書かせて投函してもらい、それ以外の分は履歴書を見てこっちが勝手に書く

とか言うのさ。(￣-￣)
なんで？全然分からない。

別に良いぢゃん、業連に「こんなに大切な統計に使うから、ちゃんと投函しないと後でフォローされるよ」とか書いておけば。
というか、お上だって提出しない人が居ることは織り込み済みでしょ。
フォローなんてしてこないって。┐(￣ヘ￣)┌
してきたとしてもウチとしては「言われた通り各人に配りました」とか「ぢゃ、本人に提出するように促しますね」って返事すればＯＫぢゃん？
ちゃんと出したかどうかまで会社で責任持つんだったら「各人で投函するように」なんて言わないっしょ。

統計に使うんだから、向こうが言っているように職種や業種がバラバラな人を無作為に選ばないと意味ないぢゃん。
そーいう部分は「正社員オンリーで良い」とか言って守らないくせに、全員提出したかどうか？の部分はフォローするっていう姿勢が、体裁ばっかで実がないなって感じる。(￣-￣)
やるならキッチリどっちも守ってくれれば、考えに筋が通っていてオイラも納得できるけど、なんか消化不良。
で、どうせ動くのはオイラとスギちゃんなので、あえて無作為の抽出でメンバーを選んでスギちゃんに渡したけど、スギちゃんがどうするやら・・・・・・。
ってか雇用動向調査はオイラに一任ぢゃないのかよ。