うへ～～

とうとう、たかなっしーに声を掛けられてしまった！！！！
「片山さん、今週中のどこかで面談したいんだけど」
OH!NO!Σ(￣ロ￣lll)　ガビーン

今週って、明日と明後日ぢゃん。
やべぇ。目標書いてない。
ってか、連休前に話した内容なんて忘れちゃったし。（をい）
だってさー、何が何だか分からない状態なのに目標って言われてもねぃ。
任されたのって職変くらいぢゃん？
そんなの半年に１回だし。(￣-￣)
それ以外の日々はどう過ごせって言うのさ？
もっとちょうだいって言っても「スギちゃんを育てたいから」ってーのが優先だし。
あと１年でローテだから分からないでも無いけど、だったらオイラは何？ココに来た意味は？

その日、会社に来てから仕事が決まるような生活はイヤなんだけど・・・・・。
はぁぁぁぁぁぁぁぁ。
そーいうのをたかなっしーにぶつけてもなぁ「とりあえずもうちょっと我慢して」で終わるんだよね。

で、目標だよ。(￣-￣)
室長が考える「室目標」は、抽象的で聞き心地の良いフレーズしか書いてないんだけど、オイラ達の用紙には「なにをいつまでに？どのようにして？」って具体的に書くスペースがあるんだよね。
（あ、いや。オイラ達の目に触れてないだけで、室長も別の用紙に具体的に書いているのかもしれないけどね）

職変のスケジルがキツすぎるし、そこまで親切に用意しなくちゃイケナイの？てのが疑問だったから、フロー図と工数の見直しを１年以内にやれば良いか。（をい）
ヌルイ、ヌル過ぎる目標だな。

古巣の時も前の職場の時も、結構ハードル高いのを書いていたけど、この職場の今のオイラが置かれている位置で何を書けと？ってーのの現れってことで。（笑）