たかなっしーと中間面談です。
と言っても、特に申し上げるようなことは無く。(苦笑)
こぅ、なんつーの?
本当はやらなくちゃいけないんだけど、いままで上司との面談って数えるくらいしかやってないから面談慣れしてないんだよね。
しかしここ数年、面談やったらサインを提出しなくちゃいけないから義務化してきたんだけど、場数踏んでないから何を言えば良いやら・・・・・・・。
曖昧なニホンジンとしてはですね「なにかある?」ってー聞き方をされたら「特になにも」ってなっちゃうぢゃん?(^-^;
もうちょっとツッコんで、たかなっしーが日頃思っていることとか、今後の方向性を言ってくれれば、オイラも言いやすいんだけど、まだようやく1年経ったばかりだし、仕事のサイクル的には1年に1回のモノばかりなので2回目がやってきたところだから「こうしたい!」とか「こっちの方が良いんぢゃね?」なんて言えないよぉ~。
まぁ、なんつーの?
とりあえずハイジが忙しそうなので、オイラ的には職変みたいな季節モノがあると忙しいけど、それがないと余裕なので「まだ余力がありますよ」とだけ伝えておいた。
前の職場のように、定期的に室内で仕事をシャッフルしちゃえば面白いのにね。
と言っても、特に申し上げるようなことは無く。(苦笑)
こぅ、なんつーの?
本当はやらなくちゃいけないんだけど、いままで上司との面談って数えるくらいしかやってないから面談慣れしてないんだよね。
しかしここ数年、面談やったらサインを提出しなくちゃいけないから義務化してきたんだけど、場数踏んでないから何を言えば良いやら・・・・・・・。
曖昧なニホンジンとしてはですね「なにかある?」ってー聞き方をされたら「特になにも」ってなっちゃうぢゃん?(^-^;
もうちょっとツッコんで、たかなっしーが日頃思っていることとか、今後の方向性を言ってくれれば、オイラも言いやすいんだけど、まだようやく1年経ったばかりだし、仕事のサイクル的には1年に1回のモノばかりなので2回目がやってきたところだから「こうしたい!」とか「こっちの方が良いんぢゃね?」なんて言えないよぉ~。
まぁ、なんつーの?
とりあえずハイジが忙しそうなので、オイラ的には職変みたいな季節モノがあると忙しいけど、それがないと余裕なので「まだ余力がありますよ」とだけ伝えておいた。
前の職場のように、定期的に室内で仕事をシャッフルしちゃえば面白いのにね。