やっぱりねぃ

１０時の休憩ちょい前に係長的ポジションの人に呼び出される。
（イマイチあの会社の役職がよく分からん）

「課長が展開した４月以降の業務分担は、みた？」
ああ、はい。メィルでいただきました。
「どう？このへん（福利厚生あたり）はもう月次でやってもらってるし、他もすでにやってもらってるはずだけど？」
そうっすね、年金の方はまだ本格的にはいただいてませんが、他はほとんど引き受けてます。

「で、ぶっちゃけ、どうなの？」
昨日、仕事教えてくれてる人にもメィル送りましたが、月初が終わると手が空きますねぃ。
「だよね（＾－＾；」
ですね。
「どうだろ？このへんとか、これなんかも引き受けてもらえるかな？」
健康保険と雇用保険ですか。しらない業務ではないので教えていただければできると思います。
「今後は社員とのやりとりも増えると思うけど、んじゃ、このあたりは片山さんに引き受けてもらって。あと、お願いなんだけど、僕も抜けちゃうので３年目のサトちゃんと今年入った新人君しか残らないんだよね。新人君の教育とまでは言わないけど、サポートをお願いしたいんだけど・・・・・」

あらま。産休に入る人の話は聞いていたけど、係長的な人も抜けるのか。
今までメインで回していたのに抜けるということは、オイラに仕事を教えてくれている人がメインに昇格ですか。
先日の「片山さん、もう逃がさないから」は、ここにもかかっていたのか。（－＿－；

派遣なんでサポート的なことしかできないけど、なにをどうサポートするのか、まったくビジョンが湧かないよ。（苦笑）
ってか新人君とは席が遠すぎて、からむ機会も無いってーの。
業務分担ごとに座らないか？普通。
もしかしてフリーアドレスを意識してる？（いやそれはないな（キッパリ））
ワリと人数が居るのに、どーいう分担になってるのかしら？？
業務分担表の自分の部分しか見てなかったから、明日もう１回他の人の部分を見てみようっと。

そんなワケで、そろそろ本格始動です。（なにが？）