クセつよ

今回の実習生はなかなかにクセつよ案件。
アノテに来る人はそうでもないけど、他のチームは大変そうだにゃぁ。

なんて思っていたら、今日、出社したら衝撃のメィルが。
本日、リーダーはお休みだったので、昨日の定時後にオイラにメィルを残したっぽい。
「アノテが苦手」と言っていた人に話を聞いたら「片山さんの説明が早くてついていけない。話し方が苦手」だからアノテの作業も頭に入って来ない。
ｏｈ！ｎｏ！そう来たか・・・・・・・。

まぁね。
たしかに今回の実習生は以前の実習の半分しかアノテの日程が無かったので、ちょい巻きで説明した感は否めない。
でもさ「話し方が苦手」って言われたらどうすりゃいいのさ。地味に凹むわ。（＞＿＜）
リーダーからは「明るくハキハキした話し方は逆効果かも、低めのトーンで説明してあげて」とオーダーされた。
を、をう。
こー、なんつーの？人前で説明する時って、ちょっと声のトーン上げるぢゃん？
それがイカンのか。なるほど。
今日もアノテをやってもらう日だったので意識してはいたけど、どうだったのかしら・・・・・・・。

オイラはこの程度で済んだけど、今日の振り返りで他のチームの実習生は朝イチで「この指導員は言い方が怖くて嫌なので変えてください」とか言い出して、その後もイロイロあって、結局、午前中に帰ってしまったらしい。
まぁね「実習」ってこっちも本人がこの会社でやっていけるかどうかを見るし、実習生側もこの会社で働けるかしら？ってーのをお互いに探り合う場だからさ、合わないと感じたのなら仕方ないけどさ「指導者を変えてください」ってなかなかにスゴイ要求だな。
んで支援団体と連絡取って、支援団体が本人と話し合った結果、明日も出社するそうな。
どうするのかな？あえて指導員は変えずに様子を見るのかなぁ？

定時前にその日の振り返りとして関わった指導員とボスでミーティングするのさ。
アノテは火木だからそれ以外には参加してないのよ。
明日の振り返りがどうだったか気になるわ～。
ってかオイラ的には、実習生は日誌を書いているらしいので、今日のアノテがどうだったのか気になるわ～～～。