仕事は楽しくね。

今日からお盆休みに入る会社も多いでしょうね。
私のお盆休みはまだ少し先です。

近所の夏祭りは先週の土日でした。子供たちが浴衣を着て歩いているのを見て、自分の子供時代を思い出しました。
盆踊りの音楽も聞こえていて、まさに夏の風物詩。
近年はお盆は里帰りをするから、ということでお盆に町内の盆踊りはしない流れですね。

昨日は、マンションの管理組合で網戸の修理をしてくれました。
網戸を外したついでに窓枠もきれいに拭き上げました。少しすがすがしい気分です。

仕事のことを書きたかったのですけど、社内のことをあれこれ書くのもはばかられて断念。
まあ、要するに「いつもいつも言われることをやるだけ」「期限までにやればいい」というような受け身な感覚で仕事をするのはイヤだなと思う。
企画の仕事に携わっているから特ににそう思うんです。もちろん、私一人が企画して運営するわけではありませんから、周りの人たちの意識も大事です。
ギリギリになるまで手を付けないでおいて、そろそろやらないと間に合わないよってころになって、「そういえば昨年はこうだったよね、あーだったよね。」「あれを切り崩してこうすればいいんじゃない」というような決め方をしていくことが、つまんない仕事の仕方するねーとゲンナリするんです。
そんな付け焼き刃で決めてやったところで、ほかの人、お客さんに「いいね」と思ってもらえるはずがない。やってる私たちが楽しいとか、すごくいいって思えなければ、それを全く知らない人の気持ちを動かしていくことなんてできないと思う。
忙しくて、そんな時間ないよ～と言うなら、忙しくなる理由を客観的に列挙して、こんな人手不足でこれ以上他のことは出来ません、とか、この部分で人を増やしてください、とか上申してみたらいいのです。

なんだか長々書いてしまいましたが、もうやめとこ。
お休みに入る方は、仕事のことは忘れて思いっきり楽しんでくださいね☆

交通機関が遅れて遅刻した場合は給料カットされちゃうの？

今朝、ＪＲが20分遅れました。なんでも、ポイントの切り替えができなかったそうで。
こんなにいい天気なのに、なぜに？？？
しかも、通常なら6両編成のところ、3両での運行。

仕事に遅れちゃうな・・・

降りてから駅員さんに遅延証明をもらって、職場へ向かいました。
走ればギリギリ間に合うかな。でも、大人はバタバタ走ったりしません！そんな気力もないし。
職場に連絡して、少し遅れそうと伝えながら急ぎました。

会社に着いて着替えて、タイムカードを押したら4分の遅刻。

惜しい！

何年か前、大雪でＪＲが遅れたとき、総務課に遅延証明を渡して遅刻扱いを免れたことがありました。
今回は大丈夫かな。就労規則が変わっていないかしら。。

昼休みに入る時、遅延証明とタイムカードを持って総務課に行きました。
対応した社員は「？」な反応だし、総務課長は「何を面倒くさいことを」みたいな表情。とりあえず「あずかります」とのこと。
ちょっと不安になっちゃいました。
ちなみに、インターネットで調べてみると、法律上は「ノーワーク　ノーペイ」で、いかなる理由があろうとも勤務していない時間に対して給料を支払わなかったからといっても問題はないそうです。交通機関の遅れに対してもそう。遅刻扱いにするかしないかはその会社によって違うそうです。

そうなんですか。世知辛いですね。

不安を抱えながら、昼休みからあがるとき総務課に行ってみると、「遅刻扱いにはしない」ということでした。

良かったーー！！

もし、遅刻した分給料カットされたとしてもたいした額ではありませんが、ちょっとモチベーション下がります。
自分の責任とは別のところで遅刻した場合は、少々多めに見てほしいですよね。そしたらうれしいし、また頑張ろう！っていう気になれますもん。

良かったわ～☆　こういうことに寛容な会社で。