イクボス宣言！

クリスマスだろうがお休みがないのは疑問に感じます、いかわたいきです。
11月28日にパトリア日田で行われたワークライフバランス講演会に参加しておりました。実はこの講演が一般質問の議題となった事も記載しておきます笑





表題は「イクボスで企業は変わる！〜仕事も育児も楽しむ生き方〜」でしたが、私が感じた事は2つであり、1つはイクボスとして取組むのは「福利厚生」ではなく「企業戦略」である。2つ目は「トップの姿勢と理解」です。
企業戦略でワークライフバランスに本気で取組むと退社率の減退や業績拡大につながる事、社員の満足度が上がる事が本講演で何度も話されていました。それと共に会社や担当部署の上司がそれに理解ある事が重要であるとも話していました。「体調が悪い」と言って休んだ部下が後日「実はペットの具合が良くなくて気が気でなくて…」と話しても前は怒られたのに、今は「独り暮らしではペットは家族だからそう思うのは当たり前。あなたが居ないと、ペットは1人だからどうしようも出来ない」との発言に良い意味で驚きを感じたとの事でした。
私はペット云々は別として、その様に相手の立場に立って発言や気持ちを汲み取れる事がイクボスであるかなと。イクボスも言う言葉が1人歩きするよりも、1人1人の部下に心を寄り添えるのが本当のイクボスで頼れる上司と考えます。



では、また。