こんにちは、藤英明です。
自分の理想の
事務所経営のあり方を探っています。
先般、社労士の顧客開拓セミナーにて
まだ開業して間もない方の
事例報告を聴いて衝撃を受けました。
「打つ手は無限だ」と感じ、
ビジョンの軌道修正をしました。
自分がどの方向に向かうのが
いちばん幸せなのか、
ワクワクしながら
信念を磨き上げていこう。
当事務所の誇りは
・顧問契約の委託解除がほとんどないこと。
・既存のお客様との信頼関係を深めながら、
共に成長・発展していること。
明日から開業9年目に突入。
盤石な体制を築いていこう。
こんにちは、藤英明です。
マイナンバー制度、ストレスチェック導入など
企業を取り巻く動向も変化してきます。
また、
会社を良くしていくために、
適正な人事労務管理や
業績評価を反映した人事制度を導入する目的での
相談が増えました。
お役に立てますように
尽力いたします。
今週はマイナンバー制度に関する
社内セミナーや
クライアントとの打ち合わせが
続きます。
こんにちは、藤英明です。
開業１周年の
２００８年９月１日に
ブログを開始しました。
かれこれ７年。
父から
「ブログランキング記録」が
[贈呈]として届きました。
ブログ開始以来の、
ランキングが毎日、
記録されていて驚きました。
随時、近況報告の内容も書かれており、
とても懐かしい。
ブログを続けている最大の動機は
開業を支援していただいている
父に発信しているためです。
いつも応援ありがとうございます。
こんにちは、社労士の藤英明です。
「労働安全衛生法」が改正されて、
労働者が５０人以上いる事業所では、
本年１２月から、毎年１回
ストレスチェック制度の実施が
義務付けられました。
「うつ」などのメンタル不調を
未然に防止するための仕組みです。
ストレスチェックと面接指導の実施状況は
毎年、労働基準監督署に
所定の様式で報告する必要があります。
こんにちは、藤英明です。
新分野の知識定着を目的に、
この１週間、飲みを控えて、
夜、集中して格闘してみました。
昨年の１１月から着手したものの、
忙しさから遠ざかっていた事業領域です。
じっくり、ゆっくり、時間をかけて。
やっと、スイッチが入りました。
真摯に取り組めば、
面白いし、
クライアントの悩みを解消する
サポートができるスキルなので、
大収穫でした。
アウトプットで
磨きをかけよう。
こんにちは、藤英明です。
最近感じるのは、
自分が望めば
得たい情報や
モノ、ヒトと出会えるチャンスがあること。
仕事でも、趣味でも、
本気になれば、
必要に迫られれば・・・
至れり尽くせりですね。
こんにちは、藤英明です。
やりたいことを今やる。
昨年の今頃から強烈に
その思いが芽生えました。
趣味も仕事も
WANT（やりたい）にフォーカスし、
その道の一流の方に習う機会が増えました。
趣味は２つ教室に通い、
仕事のあり方を追求し、
スキルを磨くために
セミナーや研究会にも
今まで以上に
参加しています。
強制力が働くことにより、
アンテナが張るようになりました。
「継続は力」を励みに
ワクワクやりたいことを追求していこう。
こんにちは、藤英明です。
今日はすっかり、通勤電車内が空いていました。
本日あたりから、巷は夏季休暇に突入ですね。
私は仕事モードが高まっています。
・繁盛期が落ち着き、心の余裕が生まれてきたこと。
・マイナンバー制度、助成金制度の動向などの
外部環境の様々な刺激を受けていること。
・新たな仕事の着眼点に気づいたこと。
・9/1開業８周年を控え、ワクワクしていること。
せっかくなので、仕事に燃えます。
こんにちは、藤英明です。
１日を心地よく
スタートするために、
出勤前にウクレレを
ちょっとでも弾くように
しています。
たとえ１秒でも。
ウクレレの音色は心の清涼剤。
美しい音色を奏でたい。
ウクレレを弾くと
心が癒され、
優しい気持ちになります。
ウクレレは平和と愛の象徴。
こんにちは、社労士の藤英明です。
いま、力を入れているのが
マイナンバー制度対応です。
２週続けて、確認のため
セミナーを受講し
ブラッシュアップしてきました。
お客様にスムーズに
マイナンバー対応していただくため、
まとめの作業に入っています。
御社の対応はいかがですか？
