有給格差

先日、会社に来てみると同僚が休みということで
他の人に理由をきいてみたら
母親が具合が悪いとのこと。
ケガでも病気でも救急車で運ばれて
入院が必要な位だったら分かるけど
ただの腹痛らしく
正直これで会社を休むってどうなの？って感じでした。

当日休んだ分、いる人の負担はもちろん増えるし
ましてや自分の体調が悪いわけじゃないんだから
もし同じ状況で、
彼女と旅行に行くとしたらそれ、キャンセルしないだろう、って。

しかもこの腹痛も数週間前に海外旅行に行ったときに
悪い菌をもらってきたみたいで
この旅行も１週間近く休んでいました。
これも新婚旅行とかだったら当然でしょうが
ただの家族旅行で２年に１回位の割合で行っています。

こっちは今年に入って一日も有給つかっていないのに
片やこんな理由の分からないもので
もう１０日以上消化しているっておかしいです。
数か月前には葬式があるからって３日間位休み
これもきいたら間違いなく４親等以上離れているような人の葬式で
かなり呆れます。
こっちはしたくもない残業もしているのに
あっちは定時で帰って、しかも仕事中は文句ばっかり言ってて。

昨日のmixiニュースで風邪で仕事を休めない人が
３分の２いるって書いてありましたが
あんなの当然だと思います。
個人で仕事をしているならばいいけれど
組織で仕事をしているのに、風邪ひいた位で休まれたら
はっきりいっていい迷惑です。
しかもひいた理由が夜更かししすぎたとか酒飲みすぎたとか
完全に自己管理のなさからくるような人ほど
休みたがります。

早く５千万円貯金して、サラリーマン生活から
足を洗いたいです。