人事などの相談に

　午後、住宅会社の担当が事務所に。
　３時間以上二人で打ち合わせが。

　以前からの知り合いで、赤カブ不動産屋の事務所は広告の件でお世話になっているので。
　そしてこれからも伸びて欲しい会社であり、良い住宅を作っているんです。

　営業の歩合や給与の件を今期から変更するので、赤カブ不動産屋に相談に。
　以前から何度か基本の考えは打ち合わせしてましたが、完成し、運用を始めたとの事で。

　考え方は基本通りでしたが、詳細はそれぞれの会社の歴史が違いますから同じでは無いですね。
　勢いは無くさず、頑張った人は評価されるようですね。
　何よりも頑張りが数字で評価出来るようになったので、一歩二歩前進でしょうか。
　完璧は有りませんから修正は必要になるでしょう。

　何よりも大卒新人を採用するようになりましたから、制度の改革も必要になり、更に育成も注力する必要に迫られます　でしょう。
　注目していき、必要ならお手伝いしようと思ってますが。

　何せこの会社には優秀でロイヤルティーの高い社員が多数いますから、応援のし甲斐がありますので。
　
　自分の仕事も出来ないくせに、人の相談に真剣に乗ってしまう赤カブ不動産屋でした。


　そうそう、急ぎの土地については一社は既に違うルートで検討してましたので、もう一社に検討して頂く事にしまし　　た。
　何せ時間の余裕のないご相談でしたから、アタフタしてしまいましたが。
　大手の仲介会社から詰められているのですが、１週間くらい考えるからと、先延ばしをお願いしたんですが。
　敵も目の前の大きな仕事ですから必死です。

　地主様が上手く対応してくれればよいのですが。

　もう一件、昨夜事務所に紹介者Ｈさんがお客様を。
　住宅購入を検討している方を。
　お会いしまして、いろいろとお話ししましたので、何とか良いものを御提供したいものですが。
　
　紹介はよく頂きますが、お会いしませんと物件だけご紹介なんて事はしませんね。
　そんな事で住宅は売れませんですからね。

　ご紹介者に失礼のないように、しっかりと対応しましょう。
　紹介者Ｈさんは若いですが、新規の仕事をしっかり立ち上げたきたガンバリ屋さんなんです。
　応援しなくてはならないのに逆に応援されています。

　しっかりしろ赤カブ不動産屋。　今日も良い日でした。
　そして皆さまの応援に感謝です。

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