人の気持ちに配慮しない人が増えつつある

自民・白須賀議員がマタハラか　自身運営の保育所看護師に

自民党議員のマタハラ発言がニュースに出ていましたが、

事業主の立場から言えば、

人が足りなくて雇ったのに妊娠が分かってすぐに産休というのは、

言葉を失います


女性の立場から言えば、

妊娠は計画的にできるものではないので、

長い時間がかかる可能性がある以上セーブせずに

明るい家族計画に励みたい。

たまたま就職と同時に妊娠してしまったという感じだと思います

そして、社員の当然の権利として産休を求めたということでしょう。


もし、この女性がしばらく勤務していた社員であるならば、

この自民党議員も「それは違うだろう」とは思わないでしょう。

「それはおめでとう」と祝福する気持ちにもなれるでしょう。


ですが、雇ったばかりでどれくらいの能力をもつのか分からない状態のまま、

出産後どうなるか分からない状態のまま１年くらい？休まれるって、

事業主にとっては未定のことだらけで本当に迷惑です


今忙しいのですから別の人を雇う必要がありますし、

それでもって産休明けに復帰してきたら１人余るじゃないですか。


妊娠した女性にとっては就職が決まって一安心であり、

産休を取るのは会社の就業規則にある正当な権利ではありますが、

事業主や忙しい現場で人が足りずに困っているその会社のことを考えれば、

迷惑にならないよう自ら辞めるというのが

人としての配慮というものではないでしょうか


最近は、そういう配慮がなくなりつつあります。

権利があればなんでもＯＫなんでしょうか。


まったくマタハラと関係ありませんが、

昨日、コンビニのコピー機を利用しようと思ったら、

すでに１人待っている状態で、

vorinは２人目として並びました。

コピー機を使っている人は大量にコピーをしていて、

時間がかかりそうだなあと思いました。


でも順番ですから待つのが当たり前です。

１５分くらい待ちました。


コピーをしていた人は２人組だったので、

年配の人が「すみませんね」と頭を下げましたが、

コピーをしていた本人は素知らぬ顔でした。


後ろに人が並んだ段階で、

「時間がかかります。すみません。」とか、

「時間がかかるから先にどうぞ」とか、

なんか配慮があれば

待っている側もなにも感じないのですが、

vorinからすれば、

いくらなんでもコピー機独占しすぎじゃない？

という不満が募りました。


もしvorinが短気な切れやすい人だったらケンカになっていたかもしれません


さりげない配慮があれば、

お互いに嫌な気持ちをすることがないと思うのですが、

相手がどう思っているか気が付かない人が増えているような気がします