採用とシステムの関係

2月も後半に入り、決算に向けての

準備をしていかなければと思いつつ

採用やシステムの打ち合わせに時間が

割かれている。

営業事務の退職予定者がたまたま

続いてたので複数の募集をかけている

のだが、退職→欠員→補充という考え方は

何となく進歩がない。

今回は欠員補充で人の穴埋めをすることに

なるが、将来はどうしたら良いか。

本当に退職者の仕事が必要なのかあるいは

システムで解消することができるのかを

検証する機会と捉えることができた。

今の新販売管理システムは現体制を対象と

して構築中。今回は業務プロセスを把握して

次は人員省力化の視野に入れたシステムを

導入したい。まだまだやるべきことは

山積みだ。