これは優れもの保険！癌治療学会；がん就労支援シンポジウムで知りました

10月24日から26日まで
福岡で日本癌治療学会学術集会が開催されました。

ホテルから会場までシャトルバスが出ていたのですが、
福岡って、すごい交通渋滞・・
東京を遥かに超える込み具合・・

担当する委員会企画の
がん教育と
学術集会から依頼があった
がんサバイバーシップの
座長の任がありました。

その中で、

これはびっくり！！！
とばかりに、学んだこと。

団体長期障害所得補償保険（GLTD） 

これ、聞いたことがある方いらっしゃいますか？？

病気で働けなくなった時、
通常、社会保険からの傷病手当金が受け取れるのは
最長で1年6ヶ月間 6割程度が支払われます。

でも、1年半で終了・・・





従業員が働けなくなった時
給与の4割程度が長期間
10年とか60歳までとか

支払われる保険なのだそうです！！

今回のシンポジウムでご登壇された
松下産業の松下和正さんのご発表で
私は、初めて知りました。



それで、ちょっと検索してみました。

法人損害保険の教科書
団体長期障害所得補償保険とは？
５つのポイントと加入メリット
https://hoken-kyokasho.com/gltd-insurance

疾病の条件とは、

1. 入院している状態（精神疾患を除く）
2. 自宅療養で、職種を問わず、全ての業務に従事できない状態（精神疾患を除く）
3. その他の状態
   
   「3.その他の状態」は、保険会社によって定義が異なります。
   以下、例です。
   • がん・急性心筋梗塞・脳卒中・肝硬変・慢性腎不全で60日以上就業不能状態が継続した
   • 病気やケガが原因で要介護状態が180日以上継続した
   • 障害1級または2級と認定された
   • 高度障害状態に陥った
   • 事故による身体障害状態に陥った

◆こうした状況で働けなくなった時、毎月長期に支払われるのだそうです。

◆復職後も所得が減ってしまった場合も
　支払われるのだそうです。

◆物価が上昇するとそれに応じた給付額が増えるものもあるのだそうです。

◆保険金の支払われるタイミングが柔軟に設定できるのだそうです。

◆無料サービスが利用できるのだそうです。
上記サイトからの引用です。
たとえば、看護師などの専門スタッフから健康や医療に関する電話相談を受けられるサービスや、障害年金等の公的給付の申請についての専門スタッフのアドバイス、ファイナンシャルサポート、メンタルサポートと充実しており、給付金でお金の悩みを解決し付帯サービスを有効に活用すれば心の安心感にもつながります。



気になる支払は・・・

保険料の負担割合については以下の2パターンがあり、
保険料の一部のみを負担する制度にすることも可能なのだそうです。

• 会社が保険料全額を負担する
• 会社が一定の補償をし（例：「給与額の30％」等）、それ以上の補償は従業員個人が希望に応じて上乗せして保険料を支払う

松下さんのプレゼンテーションでは、

毎月1500円/一人程度で
上記５つの◆の特典を
受けることができるのだそうです。

がん保険に入るのもよいけれど、
これは、本当に優れた保険ですと
おっしゃっていました。

所属の会社が
こうした保険に入っているかどうか
確認してみるとよいですね。