会議体の多様性は大切だけど、人が多ければよいわけではないのよ

話し合う場は、多様な参加者で構成されるのがよいといわれています。


でもね・・　

人が・・

多ければよいわけではありません。

男女、年代、色々いればよいわけではありません。

医療でいえば、
医師、看護師、薬剤師、ソーシャルワーカー、色々な職種が集まればよいわけではありません。



大きな声の人が意見を述べると、急にそこに吸い寄せられ、同調していくようなことがあります。

最初から、ほとんど意見を述べない参加者もいます。

会議に参加したら、自分の言葉で少なくとも一回は発言すること・・
単純ですが、重要なことです。

右向け右する人たちばかりでは、どんなに人が沢山、多様に集まっても、得られる意見は右向きの偏ったものになるだけ。





多様な会議体とは、色々な意見、別の視点、違う指摘、それらが集まって、見落としが無くなる努力をするというもの。



一方で、
様々な意見がバラバラに飛び散ってしまっては、一定の見解を導き出すことが難しくなります。

会議体の
壊し屋ではなく、建築家でありたいと思う。

あの人が出席すると
新たな気づきがある
話し合いが活性化する
意見がまとまりやすい

なんて・・
言われるように心がけたいと思う年度初めでした・・


Gerd AltmannによるPixabayからの画像