割れる判断

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【裁判員制度】

一定の刑事裁判に於いて、国民から事件毎に選ばれた裁判員が、裁判官と共に審理に参加する日本の司法・裁判制度。２００９年５月迄に開始予定。「一定の刑事裁判」の代表例は、次の様な物を指す。

１．　殺人。
２．　強盗致死傷。
３．　傷害致死。
４．　危険運転致死。
５．　現住建造物等放火。
６．　身の代金目的誘拐。
７．　保護責任者遺棄致死。


【裁判員法】

第６７条第１項　評議に於ける裁判員の関与する判断は、裁判所法第７７条の規定に拘わらず、構成裁判官及び裁判員双方の意見を含む合議体の員数の過半数の意見による。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

７月１７日付けの東京新聞（朝刊）に、「『過半数で判断』　割れる条文解釈」という記事が載っていた。上記した様に２００９年５月迄に開始される「裁判員制度」では、有権者から選ばれる裁判員６人とプロの裁判官３人の合わせて９人が、一定の刑事裁判に関して多数決で有罪、又は無罪を決める事になるのだが、その多数決の遣り方に付いて記されている「裁判員法第６７条」の解釈を巡って法律家の間ですら解釈が割れているのだとか。

先月の２９日、西村正治弁護士等と劇団「東京芸術座」による法廷劇「美しい国の裁判員時代」が上演された。殺人罪に問われた女性を裁判員達が裁くストーリーだが、注目されたのは「評決」の場面。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
裁判長：　「色々意見は在る様ですが、此処で決を採らせて貰います。有罪の方は○を、無罪の方はＸを挙げて下さい。」

（裁判官３人と裁判員１人が○を挙げる。裁判員５人がＸを挙げる。）

裁判長：　「無罪５名、有罪４名ですね。無罪が過半数です。ですが、無罪の中に裁判官が居ません。こういう場合には、裁判員法６７条によって、無罪と決めちゃいけない事になってます。結論が出る迄評議を続けるしか在りません。」
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

多数決で「無罪」が過半数を超えたのに「無罪判決」が出されずに「評議続行」という事に”この芝居の中で”描かれたのは、次の様な”解釈”による。「①裁判所法第７７条で評決は多数決で決めると定めて在る。　→　②しかし裁判員制度では、過半数が有罪と判断した場合でも、その中に裁判員・裁判官の両方が含まれていなければ有罪判決は出せない。　→　③同様に過半数が無罪と判断した場合でも、その中に裁判員・裁判官の両方が含まれていなければ無罪判決は出せない。」

この解釈に対して、裁判官や検事は総じて異を唱えている様だ。有罪辺決を出せる条件は上記の②で正しいが、無罪判決に関しては③の解釈は誤りとしている。つまり多数決で有罪乃至は無罪の決が過半数を占めたとしても、有罪判決が出される場合には裁判員・裁判官の両方が含まれる事が必須だが、無罪判決が出される場合にはそれが必須では無いという、「有罪判断」と「無罪判断」に差が付く解釈。「評決で有罪と判断されなかった場合は全て無罪になる。」という事で、要は有罪判決よりも無罪判決が出易い解釈と言っても良い。

「裁判員法は刑事訴訟法に付加した特別法。　→　従って『疑わしきは被告人の利益に』という刑事訴訟法の大原則を踏まえて解釈する。　→　故に、評決で『有罪』にならなかった場合、迷う事無く『無罪』で在る。」という理屈で、或る大物裁判官も「裁判は有罪かどうか判断するもので、無罪かどうかを判断するものじゃない。だから有罪に決まらなかった時は全部、無罪です。」と語っている。

確かに裁判員法を国会で審議した際、同様の答弁が行われた様だ。しかし法律実務が国会答弁に縛られるものでは無いし、法律家の中にも異なった見解を持つ者が居るのだから話は複雑だ。「”判断”を”有罪判断”に書き直すとか、判断の定義を書き加えるとか、何等かの明文化が必要。さもないと、何か明文化したくない理由でも在るのかと思いたくなる。」、「条文からは『有罪判断と無罪判断に差が付く。』という解釈は出来ない。刑事弁護の現場に居る自分としては、そういう解釈の担保が欲しい。条文を書き直して欲しい。」、「（裁判員法を）作った側の論理としては『死刑判決等の”積極的な判断”を裁判官・裁判員双方を含んだ多数でないと出来ない時は無罪』というつもりなのだろうし、その様に運用されるだろう。しかし第６７条だけ見れば解釈に迷う。（件の法廷劇のケースでは）有罪・無罪を決められないという考え方が出て来ても不思議は無い。作った側の考えで法解釈が左右されて良いのか、あくまで条文だけで解釈す可きという議論も在り得る。国民から見れば、不親切な条文だ。」。

法律で全ての事象を縛るのは無理だが、少なくとも解釈が個々によって割れる様な条文は望ましくはないだろう。