偉くなる事

ワタクシはサラリーマンだ。
以前は偉くなりたかったね。

『偉くなってお給料を沢山もらって良い生活してやるんだ！』
『同年代の人にも遅れないで出世したい！負けたくない！』
こう思っていた。
まぁいわゆる自然な感情でそう思っていたね。

ファイナンスや経済・経営の勉強を進めて行くと違う感情が生まれてきた。

○偉くなると余計に時間的な拘束が増えるのではないか？
　出世して管理職につくと他の社員より早く出社したり遅く退社したり
　出たくない会議に参加せにゃイカン。これって苦痛ですよね。
　
○偉くなると感情を押し殺して仕事する機会が増えるのではないか？
　若い時にはソコソコ自由な発言をしていた。
　お客さんのお偉いさんと折衝する時や社内の幹部と会話する時
　自由な発言は事実上できなくなる。
　まぁ職場環境にもよるだろうけど・・・
　アグレッシブな行動・言動は減りますよね。
　
○高年収は真っ先にリストラ人員のリストに載りやすい。

　株式会社とは『売上を上げる事』『経費を落とす事』を根底にして
　収益を上げる。
　その収益を上げた結果
　1.株主に配当を分配する
　2.設備投資して更に収益を大きくし成長する
　上記2つを達成する事が会社の存在意義になるのですね。
　
　前置きな長くなったけど企業は売上が悪化した時に
　経費を減らしたくなるのですな。これは絶対に。
　経費を減らすにあたり一番手っ取り早いのは『固定経費を削る事』
　そうすると年収の高い人はリストラ人員に挙がりやすいのだ。
　年収400万の活きのイイ成長途上の若者
　年収800万の熟練したベテランおじさん
　では後者をクビにした方が会社の利益は出る。
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偉くなるとロクでもない事ばかり起こるのですね。

日本の多くの企業では。

そうしますと・・・
『偉くなる事』
　　にパワーを注ぐよりも
『会社に依存しなくても生きて行く事』
　　にパワーを注ぐようになった。

ただし！

会社の仕事は真面目にやった方が良いね。
ナイスな仲間が出来るし
色々な苦難を乗り越えることで
自分の人間力がUPする。

それが結果『自ら生きていく事』に
返ってくるのではないだろうか。