歴史に学ぶ人事・経営論

横浜の社会保険労務士・行政書士関口英樹です。

キョンシーに学ぶ、相手のアドバイスについて

2022-12-05 14:20:43 | 歴史に学ぶ人事経営論
唐の進んだ文化や学問を吸収すべく、吉備真備(きびのまきび)ら、遣唐使の一行が唐へ派遣された。

遣唐使一行に、唐の役人が強く勧めてきた。
「我が唐には、道教という宗教があります。古来より伝わる不老不死の神仙思想です。日本でも、ぜひ、広めてみてはいかがでしょうか?」

道教とは、儒教、仏教と並ぶ、中国三大宗教の1つである。映画で話題となった「キョンシー」の幽玄道士も、道教の思想だ。

唐では、アジアに道教を普及させるべく、道教の聖職者を、日本へ連れて行こうと考えていた。

遣唐使一行は、話し合った。
「我が国では、東大寺の大仏が開眼されたばかりです。仏教を重んじた国作りを進めている日本には、新たに、道教を取り入れる余地はないかと存じます。」

唐側の要求に対し、遣唐使らは、玉虫色の返事でかわし、道教の導入を拒み続けた。

「一部は習い、一部は自分のやり方で。」

相手のアドバイスに対し、どのように対処すべきなのか。
遣唐使の考えは、現代のビジネスでも、活用できるのではないだろうか?


残業手当と言えば1.25倍。
これは周知のことであろう。
しかし、月60時間の残業があった場合、
割増賃金は1.5倍となる。
今までは中小企業の猶予期間があったのだが、
それが来年4月で終わる。
オーバーワークをさせないという取り組み、進んでますか?


~中小企業の人事・法務担当~
関口総合法務事務所 社会保険労務士・行政書士
ALPHA FOLKS株式会社 代表取締役
関口 英樹

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