後の2代将軍となる徳川秀忠。
ある時、秀忠のもとに、太田という者が、士官してきた。
秀忠は、500石を与えようと、辞令書を交付した。
その額を見た太田は怒りだし、辞令書をまるめ、秀忠に投げ返すと、そのまま出て行ってしまった。
これには、さすがの秀忠も激怒。
「あの者を捕らえ、死罪にせよ。」
しかし、秀忠の側近がなだめた。
「まずは、駿府の大御所様にご報告を。」
家康にお伺い立てることにした。
「確かに、太田の行いは良くなかった。だが、太田ほどの人物に、500石はないであろう。
それを命がけで進言してくれたのじゃ。むしろ、ありがたいことと思わなければならない。」
「人の意見に耳を傾けろ」という家康の教えに、秀忠も納得。
3000石で召し抱えることにした。
皆さんが同じ立場なら、どうしますか?
令和4年4月と令和4年10月に、育児介護休業法が改正されます。
・育休を取得しやすい雇用環境の義務化
・有期契約社員取得の緩和
・産後パパ育休の創設
・育休の分散取得
就業規則の改正が必要となります。
ご質問は遠慮なく。
~中小企業の人事・法務担当~
関口総合法務事務所 社会保険労務士・行政書士
ALPHA FOLKS株式会社 代表取締役
関口 英樹
〒221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町1-12-12-3F
電話 045-401-0842 携 帯 080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com https://www.hide2008.com/
関口総合法務事務所
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
<人事・企業法務・許認可を総合的にサポート>
ALPHA FOLKS株式会社
★社外パートナー面談制度
★社外相談・通報窓口制度
・社員が抱えている課題を吸い上げたい
・芽が大きくなる前に問題を摘み取りたい
・外部には相談しづらい内容も相談・通報できる
<社外の第三者だからできることがある>
ある時、秀忠のもとに、太田という者が、士官してきた。
秀忠は、500石を与えようと、辞令書を交付した。
その額を見た太田は怒りだし、辞令書をまるめ、秀忠に投げ返すと、そのまま出て行ってしまった。
これには、さすがの秀忠も激怒。
「あの者を捕らえ、死罪にせよ。」
しかし、秀忠の側近がなだめた。
「まずは、駿府の大御所様にご報告を。」
家康にお伺い立てることにした。
「確かに、太田の行いは良くなかった。だが、太田ほどの人物に、500石はないであろう。
それを命がけで進言してくれたのじゃ。むしろ、ありがたいことと思わなければならない。」
「人の意見に耳を傾けろ」という家康の教えに、秀忠も納得。
3000石で召し抱えることにした。
皆さんが同じ立場なら、どうしますか?
令和4年4月と令和4年10月に、育児介護休業法が改正されます。
・育休を取得しやすい雇用環境の義務化
・有期契約社員取得の緩和
・産後パパ育休の創設
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就業規則の改正が必要となります。
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