部下の管理法について

ペリーの武力による開国要求に、幕府は屈した。
そんな幕府の弱腰政策に対し、討幕派が結成された。
日に日に勢力を増す討幕派に対抗するため、幕府は新撰組を結成し、京都の治安維持に当たらせた。

その新撰組、最盛期には、３００人近くの隊士がいた。
これは６万石の大名に匹敵する。
これだけ隊士数が増えると、組織的な指揮命令系統が必要になる。
そこで副長である土方歳三が、局長である近藤勇に提案した。
「隊士の中かか優れたものを１０名ほど選びます。
その１０名を組長に任命します。そして組長に、１０名ほどの隊士を部下としてつけるのです。」

つまり、局長である近藤の指示は、副長である土方を通して組長に伝えられ、組長から隊士に伝えられるのだ。
隊士の意見は、組長を通じて副長に伝えられ、副長から近藤に伝えれるのだ。

そう、これは現代の会社組織と同じなのだ。
世の中には、社員数が数千人、数万人という会社も存在する。
中小企業の社長の中には、「数十名ほどの社員を管理するのも大変なのに、
大企業はどのように管理しているのだ。」
と思う方もいるかもしれない。

大企業の社長といえども、管理能力がずば抜けているわけではなく、
１人の人間が管理できるのは、１０名が限界といわれている。
つまり、１人の社長が１０人の専務を管理する。
専務が１０人の部長を管理し、部長が１０人の課長を管理する。
課長が１０人の係長を管理り、係長が１０人の主任を管理、主任が１０人の平社員を管理する、
という具合に、大人数を管理しているのだ。

皆さんの会社では、いかがでしょうか？
皆さんの会社の組織の様子を、ぜひ教えて下さい。



平成３１年に健康保険料が変更されました。
働き方改革スタートにより、就業規則の改正等、
会社の改革が必要となります。
毎年数回、必ず改正される労働法令の改正に、対応できてますか。

ご質問は、遠慮なく。


～中小企業の人事・法務担当～
社会保険労務士・行政書士　関口　英樹
〒221-0001
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-3-20
℡＆F　045-401-0842
携 帯　080-1174-9553
E-mail hide@hide2008.com
http://www.hide2008.com/
★社会保険・就業規則等の人事労務手続
★特別加入（社長・一人親方の労災）
★建設・産廃・宅建・運輸等の許認可
★請負契約書・合意書等の企業法務書類
＜労使一体・攻防一体の経営をサポート＞