確認

仕事で叱られる。

原因はおいらにある。

年末も押し迫って来ると、超繁忙期のおいらの仕事場、製造も出荷に合わせてあれをやったりこれをやったり。
年末限定の新規商品も入って来て、それに合わせた機械の調整もあり…。

あまり機械が得意でないおいら、機械・設備が専門の『工務』に調整をお願いする。
現場立ち合いでやり方の解説を受けながら、新規の商品が製造できるように機械を調整する工程をみる。

それで『これで一応の調整はおわり。あとは現物を生産しながら最後の細部を詰めて…。』とのこと。
数パックの生産では分からない不具合も、100 パック・1,000 パックと生産していくうちに分かることもある…という。
『今日のうちに 10 パックぐらいの連続生産の様子を確認しておくように。』と言われる。
この時点で 20 時をまわる。

その後、あっちの仕事やらこっちの仕事やらで説明を受けた機械に戻ってこられずに 21 時。
一緒に説明を受けた部下は、サッサと機械回り片付けてしまっていて…。
『戻ってこないから終わりで良いのかと思った…。』
仕方ない…時間も時間だし、咎める気にもなれない。

連続生産の確認、しなきゃな。
そう思いながらも疲れから甘さが出る…ま、いっか。



翌朝、調整を教えてくれた工務に呼び止められる。
『確認してないだろ！』

本チャンで生産を開始しようとして、不具合が分かった。
結局そこの調整作業でスタート時間が遅れる。

『何のために教えたのか、遅くまで残って仕事してるのはお前だけじゃないぞ！』

返す言葉も無い。
結局、現場仕事の進捗を管理するのはおいらの仕事。
おいらがサボって仕事が遅れたって、だれも助けてくれない。
生産が追いついたって『無駄な労働時間が増えて』の話…どっちに転んでもおいらの仕事に利益は無い。

一番痛いのは工務に調整を言いにくくなること。
『そんな仕事をする奴の仕事はしたくない。』

きちんとやっていればさ。
バカだね。