教科書に載っていない良い職場とは その157 【発言権と改善出来る権利】

教科書に載っていない良い職場とは　その157　【発言権と改善出来る権利】


グーグルの自由さの根本を探るカギは発言権にもあります。
これはどういったものなのでしょうか？
会社の経営方針について、社員に対して発言の機会を与えているという事です。
グーグルの人事慣行の多くは社員の発案がほとんどだそうです。

例えば、同性愛のカップルはパートナーが受け取る医療給付の額に応じて所得税を納めなければならないですが（アメリカの法律）、その分の手当てをグーグルでは出しています。
つまり、追加所得税を相殺できるようにしたのです。

その他にグーグラーの求める改革を実行すると、彼らは満足し、仕事がかなりやりやすくなったというデーターがあります。
グーグルでは、こういったアンケートを取る事に弱腰になったりしないという事です。

普通の会社では、社内アンケートに対して奥手になります。
それは、それら要望に応える事が出来ずに、返って社員からの反発を受ける可能性があるからです。



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