教科書に載っていない良い職場とは その137 【主体性の再定義について②】

教科書に載っていない良い職場とは　その137　【主体性の再定義について②】


ガンジーは「自分から投げ捨てさえしなければ、誰も私たちの自尊心を奪う事はできない」と言っています。
私たちは自分の身に起こったことで傷ついていると思っています。
しかし実際には、その出来事を受け入れ、容認する選択をしたことによって傷ついているのです。
私たちは自分の身に起こった事で傷つくのではありません。
その出来事に対する自分の反応によって傷つくのです。

ヴィクトール・フランクルによれば、人生には三つの中心となる価値観があると言います。
一つ目は「経験」自分の身に起こる事です。
二つ目は「創造」で、自分で作り出すものの価値です。
三つ目は「姿勢」です。不治の病にというような過酷な現実に直面したときの反応の仕方です。

フランクルは最も大切なものは何かと聞かれたら、「姿勢」と言っています。
つまり、人生で体験することにどう反応するかが、もっとも大切だという事なんです。



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R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。

最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。

R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
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〔風土改革HP〕　https://www.fuudokaikaku.com/

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成長クリエイター　彩りプロジェクト　波田野　英嗣