仕事が変化しています

「2030年には仕事が変わって行く！！」

こんな衝撃的な見出しを見た事がありますか？

少しこれらに触れて、だからこそ我々は何をしていけば良いかを考えてみたいと思います。

2030年の労働人口が減る事は以前ふれたと思います。（今の子供の数を見れば、外国人を含めない限り労働人口が減るのは明らかです）

技術革新や需要不足、グローバル化などで仕事が消えていく兆候がすでに始まっているのです。

現在顕著なのが学習塾と自動車教習所は需要不足が深刻です。

学習塾は大手予備校が中学受験の塾を買収し、傘下に収めるなどグループ化に積極的です。

教習所も高齢者講習に新たな活路を見出すものの、新たな人材を採用していないしわ寄せは現社員が全て負っていて労働環境が苛酷な状況になっています。

グローバル化はもっと進んでいて、部署ごとインドに移るという現象がアメリカだけでは無く、日本でも起こっています。

その前提となるのが技術革新です。ＩＴを駆使すれば国境すらも簡単に超えていきます。

現在は経理部門や人事部門などのバックオフィスはターゲットになりつつあります。

日本人の多くは会社は雇ってくれているものと思いこんでいる所があるので、突然の会社買収に伴うリストラや異動に戸惑う事が多いようです。

その為に日々の研鑽が重要です。自分に力をつける必要があるのです。

アメリカでは再就職が出来ずに苦労する人があふれています。景気が回復し失業率が低下したのになぜ？

と思われるかもしれませんが、それは平均の話です。

弁護士や税理士においてはその仕事をＰＣソフトに奪われています。アメリカは自分で所得税申告を行いますので代理人を使います。

しかし、それらも現在では自分でＰＣソフトを使い申告が可能なのです。それらの代理申請を行う弁護士や税理士の失業率は17.6％となっていて、平均よりもはるかに高く、また前年よりも深刻さを増しているのです。

企業の経理部門で職を探しても、高給がネックになったり、インドにその部署がある為にアメリカ本土での採用が無かったりします。

かなり深刻な状況が見て取れます。（続き）



彩りプロジェクト連絡先メール
info@irodori-pro.jp

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マーケティングって何？。なかなか取っ付きづらいんだよな～。誰かに教えてもらえないかな～？。
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彩りプロジェクト代表　波田野　英嗣

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