声を届けましょう

研修のときに配られた「研修のまとめ」にみなさんは何を書きましたか？

私が書いたのは

「私達には私達の目標とする教室があります。今の状態で十分満足している教室もあります。全員が同じ方向に向くことは不可能だと思います。
また、新規獲得も大切なことだけど、退学や途中入学をなくすことのほうが価値のあることだと思います。
3月に休学や退学が多いのは、2月から3月に日程が変わる学習塾にECCが負けたということです。
そういうことを考えてほしいと思います。」



休憩時間に、おにぎりをほおばりながら書いた「運営方針資料」の「センターに対する意見」には

「数字ばかり追われると、私達HTの心がついていけなくなります。」

と書いておきました。


小さな声ですが、伝えなければ届きません。
せっかく、通信欄と違ってスタッフにダイレクトに届くチャンスです。

みなさん、
是非、みなさんの声を伝えてください。

小さな声もたくさん集まれば大きな声になります。
会社を動かすこともできます。


ついでに、研修のまとめの
「みなさんの教室のキャッチフレーズを書いてください」には
長年ポスターに書いている


「楽しく学びながらいつの間にか英語力がつく教室」
にしました。

みなさんは、何にしましたか？

MUSTではありません

研修に行ってきました。

しかし、担当はM藤さん。
初めてお会いした方でした。
以前は尾張担当だったようです。

研修の前半に途中入学の生徒人数の話が出たので早速質問しました。
M藤さんは、①から③はHTへの道しるべだと言ったので
早速挙手をして質問しました

私
「すみません、今、道しるべになるものとおっしゃいましたが、名古屋市内のHTにはFaxで、最低限のお約束とさせていただきます、と送られてきました。
これは、Mustという意味に思えますが、どうですか？
そして、これは市内だけというのはどういうことでしょうか？
どうして、尾張と三河には送られないのですか？」

M藤さん
「はい、道しるべにしていただきたいものです。
市内担当がFAXを送ったようですが、このような内容をFAXで送ることは良くないことだと思います。」

私
「研修後にFAXが送られてきたお友達のHTにどうなのかを聞いてくると約束しました。
Mustではないと伝えてよろしいでしょうか？」

M藤さんは、即答はできないようで
「すみません。休憩時間に話し合ってきます。」
と一時お預け。

その後、研修が続きそして休憩へ
休憩後にM藤さんが

「先ほどのご質問ですが、Mustではありません。」
とはっきり断言されました。

やったー＼(^o^)／
これで、面倒なことはしなくていいわ。

名古屋市内のHTのみなさん、命令ではありませんよ。
「おすすめ」だそうです。

それから・・・・

M藤さんは研修のときに
「6月研修のときに、かなり厳しい内容のお話をさせていただいていました。
研修後、かなり厳しいご意見をいただいています。
Kセンター長、Mブロック長、Oブロック長などが厳しいことをみなさんを追い詰めるようなことをいいましたが、それは危機感をもってもらいたいからです。」

M藤さんは、残念ながらてきぱきとしたところはありませんが
以前の久○○さんと同じようにHT側にたってくれそうな気がしました。

私は初めての研修だったからかな？

とりあえず、あのFaxは無効です。

とっても良い天気

快晴の名古屋

今日は研修なので家を9時に出なくっちゃ
おにぎりを買ってお昼ご飯の準備もしなくっちゃ

夕食は、かっちゃんが作ってくれるのでちょっとゆっくり帰ってこられてうれしいです。

では、まず洗濯物を干さなくっちゃ