“じんざい”の類型化とは？

先日、某雑誌でとてもユニークな会社を見つけ、思わずそこで販売しているポスターを注文してしまった（http://www.motivation-up.co.jp/poster/poster4_u.html）。

今、その購入したポスターの一つは、執務室内の良く目につく場所に貼ってある。

いわゆる“じんざい（人材）”を４つの類型に分け、さてあなたはどの「じんざい」？とポスターは、問い掛けている。

① 人財　⇒　自分で考えて自分で成果を上げられる人
② 人材　⇒　言われたことなら、自分でやりきれる人
③ 人在　⇒　言われたことを言われた通りにやるだけの人
④ 人罪　⇒　言われたこともできないのに不満が多い人

そして、以下のように続く、

① が、会社が求めている、良い「じんざい」
② が、会社が求めている、ふつうの「じんざい」
③ が、不況になると辞めてほしい「じんざい」
④ が、できるだけ早く辞めてほしい「じんざい」

さあ、貴方・貴女は？というのが、このポスターの問い掛け。

最初のうちは、果たして自分はどこだろうか、若い頃はどこだったろうか、などとなんとなく眺めながら漠然と考えていたが、ある時、ふっとこんなふうに感じた。

「どの『じんざい』にも、身に覚えがあるなあ」と。

そして、こんな疑問が湧いてきた。

「人間はそれほど単純なのだろうか。そもそもこの４つの類型のどれかに簡単に当てはまるものだとうか」「一旦当てはまったら、そこで固定するものだろうか」と。

どんなスーパービジネスパーソンであっても、すべての場面や立場において、常にここで言うような「人財」足りうるのだろうか。つまり、いつも自分で考えて自分で成果を上げられるのだろうか、と。

また、どんな人であっても、常に「人罪」でありうるのか。誰にでも顧客や上司に言われた通りにできないこともある。彼らからの要求が理不尽な場合もあろう。また、そんな時は、ついつい愚痴や文句が口をついて出てしまうのではないか。誰にでも、そのような経験はないだろうか。

少なくとも自分自身を冷静に省みた時、４つの類型すべてに思い当たる節がある。

確かに自分の考え通りに進めて、運良く成果を出せた時もある。時に言われたことを自分だけの力でやり通したこともある。またある時は、この仕事は言われた通りにやるだけと割り切ったこともある。

そして、酒を呑みながらぐだぐた愚痴をこぼしたことも決してなくはない。いや、むしろ多い方かもしれない。

人は日々、そして仕事の内容やその時々の立場次第で、この４つの類型を行ったり来たり揺れ動くもの。これこそが人間そのものではないだろうか。

あなたはどこに当てはまるのか？と他人に問う前に、過去の自分は、昨日の自分は、今の自分は、今日の自分は、明日の自分は、未来の自分は、どこにいるか？どこにいたいか？

常に冷静に自分の心の置き所を見つめつつ、可能であれば左上の「人財」を目指し続ける。でも、これはそれほど簡単なことではないかもしれない。また、それほど難しく考えることはないかもしれない。

そもそも人生とは、人間とは、自分とはそんなものよと、割り切ることも必要だ。

そして、日々の人生を生きる心の羅針盤として、このポスターは役立つのではないか。そんなことを感じた。

今、僕はどこにいるか？そして、これからの僕はどこにいたいか？と。