時代の違うもありますが、意志管理の疎通が違っていることもあります。
指導のことで話しをしていますが、パワハラになったりする時代でもあります。
ちょっとした言葉の行き違いで
「パワハラ」と言われるようなこともありますし、本当にパワハラの発言をされることもあります。
みなさん、言葉を選ぶことが大切です。
ある会社では
「○○さん、この仕事をしもらえますか？」と話すと
「私は疲れて居るのにまだ仕事をさせるのですか？パワハラですね」と言われたそうです。
そしてある会社では、あまり人と話すことが好きでは無い女性に上司が
「○○○の女性（毎日ある商品を届けてくれる人）はとても優しい人だし、明るいから挨拶などしてみたら？」と話すとその次の日からその女性は休職し
「上司からパワハラにあいましたので仕事ができません」と言われたそうです。
「難しいです。どうしたらいいですか？」というご相談を男性から聞かれることも増えました
先日もある５０代の男性が、３０代の女性の手を見て
「君の手は綺麗で可愛いね」と言うと、その女性は
「言われて気持ち○い、セクハラです」と言われました。
周りはシ～～～ン・・
ええ、セクハラって受け取った方の気持ちがすべてですので
大人の雰囲気で大人の切り返しが必要な年齢なのに、それができる人少なくなったことにみなさん気がついてくださいね。
きちんと断る。
上手に柔らかく相手をかわす・・
ある程度の年齢になったら女性として必須項目です
でも言えない相手も多いのも確か・・
言われたお客様と
そんなつもりはないのにそうなってしまったという双方の立場のご相談があります。
どちらもとってもストレスです。
会社から帰ってもう誰とも話したくないという方も多いです。
リラックスの方法などもお話があります。
心のバランスが取れない人達増えると会社のとってとっても大切な人材の方が普通に仕事ができなくなるので。
本当のパワハラの方も多いので（昔の昭和感をまだ押し出している方達）、その方達の“上手なある方法”を智恵のある方と相談していきましょう。
そうでないと・・会社の人達がすべてストレスでおかしくなっていきます。
ある２０代女性のお話です。
会社で一人、とっても神経質な方が居て、その方（Aさん）との関係があいませんでした。
彼女は社内のしかるべき場所（・・というパワハラ、セクハラ等対応部門があります）に相談。
しかし、他の社員さんの見方は
「彼女にも仕事の仕方に問題がある」という見解でした。
したくない仕事はしない、
女性として甘え過ぎるところがある、
仕事をきちんとしないで、逃げるところがある。
他の人に丸投げして、さっさと帰る。
ですので、彼女に正当なことを言っているその男性にも共感している人も多かったのです。
しかし・・当の女性は・・違う。
ある日、会社の課長さんが部長に突然呼ばれて、
「君は何をしているんんだ」と怒鳴られたそうです。
内容は・・
その２０代女性が同じ会社のＢさんにセクハラに合っていた、ということでした。
課長さんは寝耳に水
Ｂさんは無実を訴えたそうです。
しかし女性の言い分が通り・・
女性は転勤になりました。
Ｂさんは無実の証明の証拠を集め・・会社に提出。
それは認めたそうです。
つまり“無罪”
ですから彼女の自作自演ということが発覚しました
彼女の願望は異動。
ですから、
「パワハラで異動ができなかったから、セクハラ自作自演し、異動願いを成就させた」ということなのです。
しかし当の彼女は何事も無かったように普通にお仕事を続け、相変わらず周りの人達に甘え、逃げ、何かを言われると
「パワハラです」と主張。
「扱いづらくてしょうが無い」という現在の会社の人達・・
・・でしょうね。
自作自演に巻き込まれた人達・・
課長さん、
Aさん、Ｂさんとその家族。
周りの人達・・
彼女の自作自演に共感して、騙されたことに後で気がついてショックになった人達・・
可愛そうに・・
わけもわからず巻き込まれて・・
心の痛みを感じます
こうやって○徳を積んで・・何が楽しいのかわからない人がそばにいるかもしれないということ気がついてくださいね。
きちんとお仕事をしていたら周りはちゃんと見ています。
そして助けてくれる人もいます。
セクハラ、パワハラがあったらきちんと整理して、大人の対応をして、
会社の方法・・という段階を進みましょう。
無実の人を自分のために有罪にするなんて・・人の道に反することはみなさんも十分わかっておられますし、もちろん神様も仏様も知っておられますし。
いつか何かのカタチで本人に○○が返って行くのは世の常ですので
