7月いっぱいで辞める事務員の補充をしていて、
1対1〜マンツーマンで教えている。
先月、一ヶ月で辞めた人がいる。
今月、入社して3週間、辞めたいと言う。
教える側にも問題があると思う。
だが、入社した側はどうだろう?
育てていくことは大切 なことだ。
育つ前に、潰してるのではないだろうか?
辞める人には、基本を教えてくれれば、肉付けは後でやるからーと言ってるのに。
こうも続くと、問題があるよなー
私にも負担がかかる。🙀
今日、 持ち帰って考えてみてください!とー言ったが、
多分、辞めるだろうな😮
1対1〜マンツーマンで教えている。
先月、一ヶ月で辞めた人がいる。
今月、入社して3週間、辞めたいと言う。
教える側にも問題があると思う。
だが、入社した側はどうだろう?
育てていくことは大切 なことだ。
育つ前に、潰してるのではないだろうか?
辞める人には、基本を教えてくれれば、肉付けは後でやるからーと言ってるのに。
こうも続くと、問題があるよなー
私にも負担がかかる。🙀
今日、 持ち帰って考えてみてください!とー言ったが、
多分、辞めるだろうな😮
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