4月頭から入社した人。
もう辞めるという。
この人は、「キャリアバンク」という所から入ってきた人だ。
キャリアバンクの担当の方が何度か来社して、上の人と話してた。
そして、他の所からの求人の人と合わせて面接。
そういう関係で選ぶのもどうかと思うが、ま、いろいろあったのだろう。
定着も目指してるという人材バンクらしい。
50代の女性で、正社員だぜ
年下の上司もいるが、大丈夫ですか?ともちろん面接で聞いたそうだ。
「大丈夫です」そう答えるのが普通だよな。
「無理です」と言われたら採用見送りだろ。
最初は、鼻っ柱が強くて、プライドが高いと思った。
なんたって「キャリアバンク」だからという意識が本人にもあったのだろうな。
だが、仕事が覚えられなかったのと、他の人とコミュニケーションを取れなかったと思う。
辞める理由は「親が痴呆症になり、介護するため」だそうだ。
親と一緒に住んではいない。
通うらしい。
この時点で変だろ。常套文句だって。
キャリアバンクの担当の人もキャリアバンクという所も信用落としたね
認知症というのは、急に発生するものではないだろ。
1ヶ月前に発症してなくて(介護が必要なくて)1ヶ月後には必要になるのか。
それが本当なら、正社員の職を探さないのが普通にだよな
そんな理由にしたら、本当になるかもしれないね。
もう辞めるという。
この人は、「キャリアバンク」という所から入ってきた人だ。
キャリアバンクの担当の方が何度か来社して、上の人と話してた。
そして、他の所からの求人の人と合わせて面接。
そういう関係で選ぶのもどうかと思うが、ま、いろいろあったのだろう。
定着も目指してるという人材バンクらしい。
50代の女性で、正社員だぜ
年下の上司もいるが、大丈夫ですか?ともちろん面接で聞いたそうだ。
「大丈夫です」そう答えるのが普通だよな。
「無理です」と言われたら採用見送りだろ。
最初は、鼻っ柱が強くて、プライドが高いと思った。
なんたって「キャリアバンク」だからという意識が本人にもあったのだろうな。
だが、仕事が覚えられなかったのと、他の人とコミュニケーションを取れなかったと思う。
辞める理由は「親が痴呆症になり、介護するため」だそうだ。
親と一緒に住んではいない。
通うらしい。
この時点で変だろ。常套文句だって。
キャリアバンクの担当の人もキャリアバンクという所も信用落としたね
認知症というのは、急に発生するものではないだろ。
1ヶ月前に発症してなくて(介護が必要なくて)1ヶ月後には必要になるのか。
それが本当なら、正社員の職を探さないのが普通にだよな
そんな理由にしたら、本当になるかもしれないね。
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