米国では基本、サッカー、野球、ホッケー、アメリカン・フットボールそしてバスケットボール、プロ競技の戦力補強の根幹にドラフトがあります。
しかし新シーズンより、WUSAでは
ドラフト制度の全面撤廃を導入
同時にサラリー・キャップの上限を上げ、選手の報酬も増額する
彼女たちの不妊治療や育児手当ても大きく改善
と専門サイト「QOLY]が報じています。
今後、日本でもリーグを軸にこの米国の方法論を取り入れることがあるかもしれません。
ただ、男性清酒がいく休暇を与えられても不可思議ではないでえしょうし、この点はまだまだ波及しづらいのではないでしょうか。
よく指摘されますよね。
男性が育児休暇を取得してもすぐに「昼間から何をしているの」「無色なのかかしら」と、侮辱される声が近所から頻繁に聞こえてくる
自分の子供と手をつないで歩いているだけで、誘拐犯と思われるときがある
むしろ僕のような48歳、未婚男性の方が
生産性は全くない
同時に社会の保護から全く外されて生きている
点ア大きくあります。
女性が出産しても、勤務先を退職しないような方法論を考えることは大事ですね。
ただ同時に、昔から女性が「夫の稼ぎは最低」と批判指摘y多面があることも確か。
男と女問うくくりで考えることはそれだけ、僕たちに根付いている面も確かと言えそうです。