「調査結果なるべく早く」 職員自殺で栃木県知事「調査結果なるべく早く」 職員自殺で栃木県知事

福田知事は、所管する県保健福祉部が職員の勤務状況などについて聞き取りしていたところ、パワーハラスメントによる自殺の疑いがあるとの情報が寄せられたと説明した。
栃木のニュース
「調査結果なるべく早く」　職員自殺で栃木県知事

「パワハラでうつに」 運転手の男性、西濃運輸を提訴へ

訴状や労災認定の資料によると、吉村さんは１１年６月、三重県内の高速道路を走行中、たまたま並走していた得意先の車に「接触された」と苦情を言われた。車体には傷もなく、身に覚えがないのに上司から物損事故を起こしたと決めつけられ、厳しく叱責（しっせき）された。別の上司には、反省のためとして支店の草刈りを３日間させられたという
朝日新聞デジタル
「パワハラでうつに」　運転手の男性、西濃運輸を提訴へ

残業代ゼロ案でブラック企業対策シンポジウム

「全国の営業が集まって、そこで言ったのは、本気で言うんですけど彼らは、僕らからするとびっくりしますけど、『死ぬまでやれよ、死なないから』って言うんです。『事業場外のみなし』以外の残業代は一切出ないというようなかたち」（「ブラック企業」で働いていた２０代男性）
TBS系（JNN） 6月1日(日)1時5分配信
残業代ゼロ案でブラック企業対策シンポジウム

「残業代ゼロ」を考える～ブラック企業撲滅どころか、ブラック企業に栄養を与える世紀の愚策

単純な契約の論理で行けば１０００円でよかったのに、なんでこんなに割り増して払わないといけないのでしょうか？　長く働いた労働者へのご褒美ですか？

いいえ、そうではありません。これは、使用者が労働者を長く働かせることを抑制するために、あえて高い給料に設定しているのです。

どんな人間でも、長時間働いたり、深夜まで働いたりすることが続けば、健康を害してしまいます。これは、なんの規制もなかった時代に、多くの労働者が亡くなったり、病に倒れたりした時代の経験則です。そして、労働組合や労働者たちの必死の運動で勝ち取ってきた規制でもあります。

そう、残業代を払わせることは、労働者の命と健康の問題なのです。

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
「残業代ゼロ」を考える～ブラック企業撲滅どころか、ブラック企業に栄養を与える世紀の愚策

「仕事遅いくせに飯は早い」… 昨年度のパワハラ相談過去最多

相談には、上司から「仕事が遅いくせに、飯を食うのだけは早いな」「ばか野郎」などと繰り返し暴言を受けた事例や、契約社員が支店長から「ミスを３回したらクビだ」と言われて精神的に追い込まれた事例などがあった。

　「死ね」「口答えするな」などの強圧的な言葉や、「俺に従わなければ出世できない」「お前はいらない」など人事権を振りかざす暴言も見られた。頭をたたく、後ろから蹴るなどの暴力もあり、精神疾患になったり、退職に追い込まれたりする例もあった。
産経新聞
「仕事遅いくせに飯は早い」…　昨年度のパワハラ相談過去最多