プロが教える「真性ブラック企業」の見分け方

真性ブラックを回避するのは、実は簡単だ。

「採用条件に疑問があれば、問い合わせましょう。嫌がられるのではという懸念は不要。企業が渋るなら、どのみちその企業とはミスマッチだということ。採用に力を入れている企業なら、誠意をもって対応するはずです」（ブラック企業アナリストの新田龍さん）

　法政大学キャリアセンターの栗山豊太さんは、求人票からも「ブラック企業」の可能性は読み取れると話す。

「基本給が極端に少ない。職能給やインセンティブ給が多い。勤務時間や福利厚生が空欄で、10年後、20年後のモデル給与がわからない。これらは企業のブラック度を測る指標になります」

プロが教える「真性ブラック企業」の見分け方

労災申請 最多１４０９人 パワハラ・セクハラで精神疾患

まとめによると、精神疾患による労災申請は集計を始めた昭和５８年以降最多となった。業種別では、「製造業」の２４９人を筆頭に、「医療・福祉」（２１９人）「卸売・小売業」（１９９人）「運輸・郵便業」（１４７人）が上位を占めた。

　職種別では、就労人数の多い「一般事務」（２２７人）「商品販売」（９０人）が多く、年齢別では、２０代２７７人▽３０代４２８人▽４０代４２１人▽５０代２１８人－と３０～４０代が中心。
産経新聞
労災申請　最多１４０９人　パワハラ・セクハラで精神疾患

秋田書店にブラックジャックのメスを - ブラック企業とたたかう首都圏青年ユニオン山田真吾事務局長

『ブラック・ジャック』も『七色いんこ』も、ストレートな勧善懲悪ものではありませんでしたが、基本、弱い者に寄り添い、弱い者いじめをする大金持ちや権力者とは徹底してたたかうストーリーでした。

そんな名作マンガを世に送り出してきた「秋田書店」が、じつは「逆ギレブラック企業のチャンピオン」であり、その病巣にブラック・ジャックのメスを入れる必要があることが判明しています。
井上伸 | 国家公務員一般労働組合執行委員、国公労連書記、雑誌編集者
秋田書店にブラックジャックのメスを - ブラック企業とたたかう首都圏青年ユニオン山田真吾事務局長

大阪市の全職員アンケート、中労委も不当と認定

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後任課長に佐々木氏 パワハラ問題で清野前課長は転出

後任課長に佐々木氏　パワハラ問題で清野前課長は転出