学生の持つブラック企業のイメージは「大量採用」 - 就職活動に関する調査

次に、「就職活動で不快な思いをした経験」について聞いたところ、「採用担当者の態度」が33.2%、「不採用であった場合に一切連絡が来ない"サイレントお祈り"」が31.0%、「就職活動情報サイトのエントリー煽り」が20.8%で続いた。何らかの不快な思いをした経験がある割合は65.0%となった。

続いて、採用担当者の態度で不快な思いをした人(332名)に、「採用担当者のどのような態度で不快な思いをしたか」聞いたところ、「高圧的な態度だった」が63.3%、「やる気のない態度だった」が47.0%、「いいかげんな受け応えをされた」が40.7%で続いた。
学生の持つブラック企業のイメージは「大量採用」 - 就職活動に関する調査

京都市職員のパワハラ相談２倍、過去最多

市は全職員に対してパソコンで閲覧できるパワハラ防止の手引きを配布したり、管理職や係長の研修時に注意を呼びかけている。
京都新聞
京都市職員のパワハラ相談２倍、過去最多

「特殊公務災害」相次ぐ逆転認定 「お金じゃない」にじむ遺族の行政不信

「特殊公務災害」相次ぐ逆転認定　「お金じゃない」にじむ遺族の行政不信

「残業代ゼロ法案」最初のターゲットは営業マン!?

「この制度をいちばん望んでいるのは、企業の経営者ですから。『残業代を払わず、労働者を働かせたい』というのが真の狙いです。政府がこの法案にこだわる理由は、会社が残業代を払わなくてもいい選択肢を増やしたいから。それだけです」（佐々木弁護士・以下同）
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米大学フットボール選手が労働組合を作ろうとする理由

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