職場に対する不満トップ3は「賃金」「上司」「同僚」

まず、「今の職場に不満はあるか」についてアンケート調査を行なったところ「職場に不満がある」と回答した人は、91％、「不満はない」と回答した人は9％という結果となった。以上のように実に全体の9割以上の人が職場への不満を抱えている結果が分かった。
ＤＩＭＥ
職場に対する不満トップ3は「賃金」「上司」「同僚」

＜ブラックバイト＞被害に遭わないために 学生が労組結成も

◆弁護士招き学習会

　「労働組合って何でしょう？」。札幌市豊平区の北海学園大で５月３０日にあった学生バイトの労働組合「札幌学生ユニオン」の学習会。講師の浅野高宏弁護士（３８）は集まった約１０人の学生に質問を投げ掛け、労組の役割や結成の仕方などについて説明した。

　同ユニオンは北海道大生を中心に１月に結成された。組合員は約１０人。バイト体験の聞き取りや月１回の学習会などを続けている。
毎日新聞
＜ブラックバイト＞被害に遭わないために　学生が労組結成も

年収250万…早稲田大の非常勤講師らが、大学を刑事告発 突然の雇い止めの実態

2013年3月末、突然、非常勤講師を5年で雇い止めにするという就業規程が非常勤講師らのもとに送られてきた。そうでなくとも首都圏大学非常勤講師組合などの調査によると、非常勤講師の平均年収は300万円そこそこで、そのうち250万円未満が4割もいるといい、彼らにとっては死活問題だ。

　一方、専任教員の平均年収は、組合との団体交渉の場で副総長が約1500万円と明らかにしているが
ビジネスジャーナル
年収250万…早稲田大の非常勤講師らが、大学を刑事告発　突然の雇い止めの実態

「労働者も法知識を」 弁護士がブラック企業の実態紹介

鈴木弁護士は、労働基準法などワークルールの知識が雇われる側にも不可欠、と強調する。「組合の組織率低下の影響も大きい」。雇う側と雇われる側の力関係から、個人で企業に立ち向かうことは困難だからという。「パートなどの非正規社員に有休があることを知っている当事者は半分しかおらず、正社員では３分の１しか知らない」と鈴木弁護士。さらに「雇い主の半分は、憲法で従業員に組合をつくる権利が保障されていることすら知らない」と現状を憂える。
　ブラック企業の見分け方については、採用数が従業員数に比べて異常に多かったり、離職者
埼玉新聞
「労働者も法知識を」　弁護士がブラック企業の実態紹介

あなたの家に「外国人メイド」がやってくる!? 外国人労働者「規制緩和」の狙いは？

非常におおざっぱに述べると、日本政府は、『高度な資格・能力を要する職種の労働者』については積極的に受入れ、『単純作業労働者』の受け入れは慎重に対応するという基本方針を取っています。

そのうえで、外国人労働力に対する需要の状況に応じて、いくつかの特例を設けているというのが現状です
弁護士ドットコム
あなたの家に「外国人メイド」がやってくる!? 外国人労働者「規制緩和」の狙いは？