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名古屋北部青年ユニオン 2012/8/13~
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私たちは、共に学び行動する労働組合です。
ひとりじゃない、一緒に生きよう!
残業代ゼロ法案反対で緊急集会
2014-06-07
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労働ニュース
ホワイトカラー・エグゼンプションは、労働時間の原則を1日8時間、週40時間とし、超えた場合は残業代などの支払いを企業に義務付けた労働基準法の適用を除外。自己裁量の労働時間に基づき、賃金は成果で決める。一方で成果主義を理由に賃金引き下げや希望しない配置転換につながらないか懸念されている。
残業代ゼロ法案反対で緊急集会
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固定残業代制の企業の77%が不適切求人 京都
2014-06-07
|
労働ニュース
固定残業代制の企業の77%が不適切求人 京都
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固定残業代、求人の8割違法か 京都府内企業調査
2014-06-07
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労働ニュース
固定残業代、求人の8割違法か 京都府内企業調査
コメント
職場のいじめ相談、過去10年で最多に 千葉労働局に昨年度1967件
2014-06-07
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労働ニュース
内訳では「いじめ・嫌がらせ」が同846件増の1967件となり、28・2%を占めて最多となった。次いで多かったのは「解雇」や「退職勧奨」の相談だった。具体的な内容としては、「契約社員として働いている職場で、上司から暴行や無視などのパワーハラスメント(パワハラ)を受けた」「職場で暴言や差別を受け、体調を崩して退職せざるを得なくなった」-といったものがあったという。
産経新聞
職場のいじめ相談、過去10年で最多に 千葉労働局に昨年度1967件
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成果で評価「過労死増えかねない」民主・山井氏
2014-06-07
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労働ニュース
読売新聞
成果で評価「過労死増えかねない」民主・山井氏
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2023年9月30日(土)の電話相談 全国どこからでも10時~18時受付 フリーダイヤル 0120-157930
とおりすがり/
電通の先輩が、『CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。 世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。
Unknown/
声上げやすい職場づくりを 千葉市でマタハラシンポ
Unknown/
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見田/
「社員をうつ病に罹患させる方法」 木全美千男社会保険労務士その後
ふう/
無資格で医療行為の特養、慢性的な人手不足 背景に運営法人役員のパワハラか
通りすがり/
深谷市消防本部 後輩を殴打・暴言、パワハラで職員4人処分
現職/
深谷市消防本部 後輩を殴打・暴言、パワハラで職員4人処分
Unknown/
「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
Unknown/
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