竹中平蔵が作った派遣パソナ丸儲け"税金３００億円助成金"
男性は正規率77.8％、女性は43.0％
就業状況に係わる論議のテーマとして挙げられることの多い、非正規労働者問題。その数字の内情を厚生労働省の調査結果「国民生活基礎調査の概況」から確認していく。
今回確認するのは、役員以外の働き人(雇用者。雇われている人。自営業者や家族従業者、内職者などは含まれない)における、正規社員・職員と非正規社員・職員の比率。両者の定義としては「正規社員…正社員。一般社員」「非正規社員…パート・アルバイト、労働者派遣事業所の派遣社員、契約社員・嘱託など」となる。
それでは最新値となる2014年分における「雇用者の正規・非正規比率」を見ていくことにする。
就業者の非正規率は男性22％・女性57％
就業状況に係わる論議のテーマとして挙げられることの多い、非正規労働者問題。その数字の内情を厚生労働省の調査結果「国民生活基礎調査の概況」から確認していく。
今回確認するのは、役員以外の働き人(雇用者。雇われている人。自営業者や家族従業者、内職者などは含まれない)における、正規社員・職員と非正規社員・職員の比率。両者の定義としては「正規社員…正社員。一般社員」「非正規社員…パート・アルバイト、労働者派遣事業所の派遣社員、契約社員・嘱託など」となる。
それでは最新値となる2014年分における「雇用者の正規・非正規比率」を見ていくことにする。
就業者の非正規率は男性22％・女性57％
国会で審議中の労働者派遣法改正案の問題点を訴えようと、神奈川労働弁護団（福田護会長）は１８日、現役の派遣社員や派遣経験者の女性５人を招いた意見交換会を横浜市内で開いた。「派遣会社に対する指導監督が不十分」などと法案に反対する当事者からの声に耳を傾けた。
複数の派遣先で正社員の男性からセクハラを受けたり、時給が支払われないのに早出をさせられたりした横浜市の３０代の女性。「問題を訴えると嫌がらせをされ、道具のように使い捨てにされた」経験があり、法改正によって労働現場で派遣社員が増えることに懸念を示した。
派遣として１２年働き、長時間の労働で体調を崩した５０代の女性は雇い止めに遭った。法案では派遣労働者の受け入れ期間の制限をなくすことが盛り込まれているが「育児休暇や時短勤務などがある正社員に比べて派遣社員は働きにくい。労働者を守る仕組みになっていない」と指摘した。
法案は既に衆院を通過しており、今後参院で本格的な審議が始まる。弁護団の嶋崎量弁護士は「法案は生涯派遣の人を生み出すことにつながり問題が多い。これからも当事者の声を集め、国会に届けていきたい」と話した。
派遣労働「使い捨て」 経験者、法改正反対訴え 横浜
複数の派遣先で正社員の男性からセクハラを受けたり、時給が支払われないのに早出をさせられたりした横浜市の３０代の女性。「問題を訴えると嫌がらせをされ、道具のように使い捨てにされた」経験があり、法改正によって労働現場で派遣社員が増えることに懸念を示した。
派遣として１２年働き、長時間の労働で体調を崩した５０代の女性は雇い止めに遭った。法案では派遣労働者の受け入れ期間の制限をなくすことが盛り込まれているが「育児休暇や時短勤務などがある正社員に比べて派遣社員は働きにくい。労働者を守る仕組みになっていない」と指摘した。
法案は既に衆院を通過しており、今後参院で本格的な審議が始まる。弁護団の嶋崎量弁護士は「法案は生涯派遣の人を生み出すことにつながり問題が多い。これからも当事者の声を集め、国会に届けていきたい」と話した。
派遣労働「使い捨て」 経験者、法改正反対訴え 横浜
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