小学校長“隠れたばこ”で減給処分 禁煙校内に「喫煙所」

　福岡市教育委員会は5日、全面禁煙の学校敷地内のプレハブ小屋を「喫煙所」として使った上、部下の教職員を誘って喫煙させていたとして、城南区の男性小学校長（52）を減給10分の1（1カ月）の懲戒処分にした。市教委が学校内禁煙を決めた2005年以降、喫煙に伴う処分は初めて。

　市教委によると、校長は15年5月から、始業前と放課後にそれぞれ1、2本

小学校長“隠れたばこ”で減給処分　禁煙校内に「喫煙所」

「なんでこんなに引かれるの？」 意外と知らない給与明細の疑問に回答

新人サラリーマンから、実際の銀行の振込み額が説明された月給と大きく違っていた、「こんなに引かれるの？」　と愕然とした、という話をよく聞きます。

そこで、今回は新人サラリーマンは勿論、ベテランサラリーマンでも意外と知らない給与から差し引かれる社会保険料や税金など、控除額を中心に、どのような根拠で給与計算されているのか、一般的な社会保険に加入している民間サラリーマンの給与明細の疑問についてご紹介します。

「なんでこんなに引かれるの？」　意外と知らない給与明細の疑問に回答

休憩なし、賃金未払いで介護事業所に是正勧告、元従業員「気持ちの余裕与えて」

大手デイサービス「茶話本舗」の宮城県にあるフランチャイズ店舗に対し、仙台労基署が是正勧告を出していたことがわかった。労働組合「介護・保育ユニオン」が8月4日、厚労省記者クラブで記者会見を開き、報告した。

介護・保育ユニオンは元従業員の女性から相談を受け、このフランチャイズ事業所と団体交渉している。是正勧告の内容は、賃金未払いや休憩時間を取らせなかったことなど。組合の試算によると、この女性に対する未払い賃金はおよそ74万円になるという。時間外労働をさせる際に必要な労使間の「36（サブロク）協定」も結んでいなかった。

組合はこの日、「茶話本舗」を運営する「日本介護福祉グループ」に対し、フランチャイズ事業所への指導や労働環境の調査を求める要望書も提出した。

●「いっぱいいっぱいだと良い介護はできません」

組合に相談した30代のA子さん（宮城県在住）は2013年12月から2015年10月まで、この事業所で働いていた。人手が少なく

休憩なし、賃金未払いで介護事業所に是正勧告、元従業員「気持ちの余裕与えて」