過労死ライン超え２４％ 労働局調査 大分

　大分労働局は、県内事業所の長時間労働と総労働時間の調査結果をまとめた。「過労死ライン」とされる月８０時間以上の時間外・休日労働があったのは、調査した８３６事業所のうち２００事業所（約２４％）に達した。県民の総労働時間の平均も増加傾向となっている。労働局は「長時間労働は健康悪化を招く」として改善を呼び掛けている。

　過労死ラインを超える労働時間の調査は今回が初めて。２０１４年４月から１６年８月までの間に、長時間労働について通報があった事業所や、無作為に抽出した事業所に実施した立ち入り監督指導の際の調・・・・続きはこちら

車に遺書や練炭、死に場所探す パワハラ耐えられず５０代男性

　福井県内の製造業で働く５０代男性は、職場でのパワハラに耐えきれず半年間、自殺する場所を探し続けた。うつ病などの休職者を対象とした福井障害者職業センターの職場復帰支援件数は年々増加。今年４月には電力会社の社員が自殺し労災認定を受けるなど、労働環境の悪化で精神的に追い詰められている社員が増えている可能性がある。社員の心身を健全に保つための企業努力を求める声も出ている。

　　■死のドライブ■

　インターネットの自殺情報サイトを参考に、練炭とカセットコンロを買い込み、車に積み込んだ。県内の製造業で働く５０代の林大紀さん（仮名）は「仕・・・・続きはこちら

退職せずに「長時間労働」「パワハラ」をやめさせたい…環境改善のサバイバル術

大手広告代理店「電通」の新入社員だった女性が昨年12月、過労自殺したことがわかって以降、長時間労働の是正や、パワハラ・セクハラ防止策への関心が高まっている。女性のツイッターアカウントには、月間105時間の時間外労働や、上司などから受けたパワハラやセクハラを示唆する投稿もあった。

ネット上では、同じような境遇にある人たちからの苦しみを吐露する声もあふれている。

あまりに理不尽な職場であれば、命をなくす前に退職することが先決だ。ただし、辞めずに解決する方法はないのだろうか。このような長時間労働やパワハラなどに悩む労働者は、どのように会社に是正を求めることができるのだろうか。竹花元弁護士に話を聞いた。・・・・続きはこちら

酒気帯び容疑の警部補 懲戒免 静岡県警

静岡県警は10日、酒気帯び運転したとして道交法違反容疑で逮捕された静岡中央署交通1課の警部補（41）を同日付で懲戒免職にしたと発表した。上司の署長や副署長ら6人も業務指導や厳重注意などとした。・・・・続きはこちら

作業代金１４００万円横領 シルバーセンター職員解雇 埼玉

入間東部シルバー人材センター（ふじみ野市）は１０日、除草などの受託作業代金約１４０８万円を横領したとして、事務局女性主任（５１）を１０月３１日付で懲戒解雇したと発表した。元主任は横領を認め、発覚した７月以降、９月末までに全額を返済したという。・・・・続きはこちら