民進 長時間労働規制法案に罰則 修正案を衆議院に提出へ

【日本ニュース】民進 長時間労働規制法案に罰則 修正案を衆議院に提出へ

東芝、テレビ追加リストラ。「年末商戦でどこまで戦えるかを見極める」

システムLSIやディスクリートもテコ入れ。復活までまだ一山も二山も
　東芝が追加の構造改革に着手する。テレビやシステムLSI・ディスクリート（単機能）半導体、産業システムなど営業赤字の事業や収益性の低い事業が対象。東芝は不適切会計の発覚を契機に2016年3月期に大がかりなリストラを実施し、エネルギー、社会インフラ、半導体の3事業を注力分野として絞り込んだ。半導体メモリーの好調で足元の業績は上向くが、さらなる構造改革により収益基盤を強固にし完全復活を急ぐ。・・・・続きはこちら

習志野市が「勤務成績」理由に、試用期間後に解雇――障がい者の解雇取り消しを

障がい者枠の試用期間終了後に、「勤務成績が良好と認められない」として、千葉県習志野市から解雇された障がい者のAさん（男性、29歳）は、10月11日、免職処分の取り消しを求めた訴訟を千葉地裁に起こした。訴状は、職場への復帰を求め、700万円の損害補償を請求するというもの。・・・・続きはこちら

【パワハラ】会社辞めたい！上司に言われて腹が立つことランキング

皆さんは上司の心無い言葉に、「もう会社を辞めてしまいたい」と感じたことはありますか？
ミスをして叱られるのはもっともなんですが、そこに感情を挟んで暴言を吐かれるのは何か違いますよね？
そこで今回は「上司に言われると腹が立つこと」を調査・ランキングにしてみました。
ぜひ部下を持つ方にはこの記事を参考に、部下をいたずらに傷つけるような発言は謹んでいただきたいですね。
1位　チッ（舌打ち）
2位　お前の代わりはいくらでもいる
3位　親に何を教わってきたんだ
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日本中に蔓延する「過労死寸前」の声 追い込まれた！逃げ出した！もうやめて！〈AERA〉

「自分がやらなければ審査が止まり、被災された方に迷惑をかけてしまう。休みたいと考える余裕すらありませんでした」

　一井唯史（いちいただふみ）さん（35）は、傷病休職期間切れで、11月5日に勤務先の東京電力を解雇された。

　2003年に東電に入社。11年9月には原発事故賠償業務の法人部門に、13年2月には法人部門の賠償を統括するチームに異動になった。統括チームは、当初は6人。専門知識、緻密な分析力、論理的な思考力が求められ、ミスが許されないプレッシャーもあった。1人は心神喪失が激しくなり、4人が別の業務を兼務したことで、一井さんの負荷は急激に増えた。・・・・続きはこちら